トランスヒューマニストコンサルタントのマスター：コーチング、メンタリング、NLP、感情的知性 +大学の学位

トランスヒューマニストコンサルタントのこのマスター：コーチング、メンタリング、NLP、および感情的知性は、この分野での専門的なトレーニングを提供します。コーチングは、構造化された焦点を絞った相互作用を暗示する人間開発のプロセスであり、企業や組織全般の人々の発展のプロセスとなるメンタリングを非常に補完するものである。トランスヒューマニストのコンサルタントにおけるこのマスターの実現のおかげで、コーチング、メンタリング、NLP、および感情的知性は、この機能をうまく実行するための重要なテクニックを知っています。

- 会社におけるコーチングとその重要性を知っています。 - コーチングを適用して、会社のリーダーシップを支援します。 - メンタリングとそのさまざまなタイプを知ってください。 - メンタリングプログラムを設計および計画します。 - 神経言語プログラミングのコンポーネントと一般的な意味を知る。 - より良いスキルと能力を得るために、モデリング手法を学びます。 - 戦略の設計のために、NLP内で必要なスキルを習得します。 - マネージャーコーチの人材管理の目的と価値を特定します。 - 販売分野におけるNLPの重要性を認識します。 - 労働生活に適用される感情的知性の重要性を知ってください。 - NLPと感情的知性に関する基本的な側面を知ってください。 - 感情的な知性を備えたビジネス管理と管理について学びます。 - 仕事チームに適用されるさまざまな管理スキルと感情的知性を知ってください。 - ストレス、不安、社会的スキルについて学びます。 - 感情的知性に関する重要な概念を学びます。 - 感情的知性に関連するさまざまなスキルを知っています。 - 感情的な知性を高めるためのさまざまなテクニックを学びます。 - 現在の組織におけるチームの重要性を知っています。 - チームのリーダーシップの重要性と、与えられるさまざまなスタイルから学びます。 - リーダーシップの形成を支援する方法のコーチングについて学びます。 - 職場での個人的および社会的スキルの重要性を知る。 - 回避と紛争解決のさまざまな手法を知ってください。

コーチング /メンタリング /会社

トランスヒューマニストコンサルタントのこのマスター：コーチング、メンタリング、NLP、および感情的知性は、コーチングとメンタリングの概念を深く知る準備をし、ビジネスレベルでこれらのプロセスを使用し、会社で成功するのに役立つ戦略を実行するための適切なテクニックを習得する準備を整えます。それらにアクセスし、それらがどのように組織化されているかを解釈し、個人的な生活とビジネス分野の両方での目標の達成に向けて、効率的な行動を支持し、言語とボディーランゲージを適応させるプロセスを通じてそれらを変更する方法。

トランスヒューマニストコンサルタントのマスター：コーチング、メンタリング、NLP、および感情的知性は、人事、管理、または人事部門、トレーニングを補完したい労働者、一般学生、およびこの仕事セクターで訓練したい失業者を担当することを目的としています。要するに、専門的なパフォーマンスと個人的な成長の期待のために、スキルを開発し、成功を達成するためのツールが必要なすべての人々。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。