マスタートランスパーソナル心理学：心理学およびトランスパーソナル療法の修士号 +クレジット5エクチェント付き大学の学位

トランスパーソナル心理学を通じて、それは人間の経験の精神的および超越的な側面を、現代心理学の仕事と研究の枠組みと現在、一般大衆が最も要求している治療法の1つであることを統合することです。現在のマスタートランスパーソナル心理学を通じて、学生はこの心理学の分野を専門とするための適切なトレーニングを提供され、ホリスティック心理学や感情的な井戸の心理療法など、他の関連性に広範なトレーニングを提供します。このようにして、学生はテレラ生成の治療に広く特化した専門的なプロファイルを開発することができます。

トランスパーソナル心理学の目的の中には、以下が含まれます。 - 知覚組織を知る。 - トランスパーソナル心理学を知る。 - トランスパーソナル心理学の批判を知ってください。 - 知識領域としての心理学へのアプローチを作成し、神経系の機能に関連する人間の行動を研究する科学内の最も顕著な概念を説明します。 - 被験者の問題へのアプローチとしてゲシュタルト療法を知ること、この方法で機能する原則と最も注目すべき手法を強調します。 - 治療プロセス内のカウンセリングの重要性を強調し、その機能と主要な手法を、方法の有効性を促進するために使用される主要な手法を説明します。 - 他の関連方法に関連してコーチングを定義し、適用できるコーチングの種類と、コーチングフェーズの開発を通じてコーチとコーチがプロセス内で持つ機能を区別します。 - マインドフルネステクニックを、人が現在の瞬間を完全に認識している紛争の解決の基礎として説明し、それが使用するさまざまな方法と戦略の重要性を強調します。 - 神経言語プログラミングのテクニックと、その機能と戦略の原則からのホリスティック心理学への貢献を知ってください。 - 催眠術を治療技術として測定し、催眠プロセスに関連する最も関連性の高い概念を、一連の治療アプローチ技術として定義する。 - 全身心理学内の家族星座のテクニックを、人の生活に影響を与え、通常の日々の発達を防ぐ家族の問題に近づく方法として使用します。 - 特定の問題を提示する人の状況を改善するための治療的物語のテクニック、その応用、およびその行動戦略を説明してください。 - トランスパーソナル心理学の知識の領域を、その人全体へのアプローチとして知り、それに関係するさまざまなテクニックの心、身体、精神の領域をカバーします。 - レイキ、伝統的な漢方薬、バッハの花、染色療法、ホメオパシー、EMDRなどの全体的な心理学における他の技術の影響を強調します。 - 人間の行動で果たす感情と役割を定義します。 - 脳と感情の関係を説明してください。 - 否定的な心理的プロセスにおける感情的知性の重要性を知る。 - 否定的な感情の制御を説明してください。 - マインドフルネスベースの治療法を紹介します。 - マインドフルネスの実践における感情の重要性を知ってください。 - マインドフルネスと感情的知性の関係を決定します。 - 基本的な瞑想プロセスを説明してください。 - 完全に注意の実践から得られた利点を説明してください。 - さまざまな病理におけるこのタイプD瞑想の治療上の利点を学びます。 - 否定的な感情と思考を管理します。 - 知覚組織を知る。 - 治療プロセスを監視することを学びます。 - 知覚の研究を学びます。 - 神経言語プログラミングのコンポーネントと一般的な意味を知る。 - より良いスキルと能力を得るために、モデリング手法を学びます。 - 戦略の設計のために、NLP内で必要なスキルを習得します。 - マネージャーコーチの人材管理の目的と価値を特定します。 - 販売分野におけるNLPの重要性を認識します。

心理学、臨床心理学、レイキ、ホメオパシー、治療、医薬品、コーチなど。

マスタートランスパーソナル心理学のおかげで、トランスパーソナル心理学、メンタリズム、トランスパーソナル、ゲシュタルト療法、ホリスティック心理学などの自己制御を知るための適切なトレーニングを習得できます。したがって、第三世代の療法の分野に特化できます。

トランスパーソナル心理学は、知識を拡大または更新したい心理学の分野の専門家と学生を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。