リーンマネジメント +大学の学位

変化し、非常に競争の激しい世界では、チームとしての指示、革新、交渉、時間の管理、会議の推進、または仕事のための専門的なスキルは、成功した専門家と他の人の違いを生むものです。このため、リーンマネジメントの修士号とともに、ビジネスの有効性のための管理戦略のトレーニングを提供し、スタッフの生産性とモチベーションを向上させるために必要なスキルを提供します。

- さまざまなソーシャルネットワークとオンラインコミュニティが目標を利用できるツールを通じて、フォロワーを引き付け、ブランドと人々の間に関連する相互作用を作成します。 - グッドプラクティスと法的規制を考慮して、ユーザーが生成したコンテンツを管理および緩和します。 - オンラインマーケティングおよびマーケティングインテリジェンスの光学系の下で、商業結果の達成を目的としたソーシャルメディアおよびオンライン評判計画を準備および実行します。 -CRMを、ソーシャルネットワークや仮想コミュニティでの顧客のマーケティングインテリジェンスと効率的な管理と顧客の活動を最適化できるツールとして分析します。 - コーチングをヘルププロセスとして決定するキーを確立します。 - コーチングを学生の仕事と個人的なライフスタイルを修正する代替案として紹介し、生活の質と職業上の成功を改善する道を提供します。 - ビジネス分野に適用される基本的なコーチング原則の理論的および実用的な開発に必要な知識、能力、スキルを習得します。 - コーチング文化の実装から派生した個人、経営陣、およびビジネス開発を促進します。 - チームの運用を改善し、紛争解決のためのテクニックを学びます。 - 交渉に必要なスキルと、交渉で与えられるさまざまなテクニックを吸収します。 - 企業の管理によって実行される管理プロセスと機能が何であるかを知っています。 - 交渉、そのテクニック、交渉者が演じる姿を深めます。 - 時間を効果的に管理することを学びます。 - タスクの代表団のおかげで、マネージャーはその結果としてのビジネス上の利益により、より戦略的な機能を実行することを理解してください。 - 生産性とパフォーマンスを向上させる手段として、適切なレベルの肯定的な対立を促進します。 - 否定的な対立を解決します。

人事 /労働管理 /管理 /管理

リーンマネジメントのマスターにより、学生はシンプルで実用的な方法で学び、すべてのマネージャーが自分の仕事を効果的に実行するために所有しなければならないスキルを学び、開発します。このマスターの目的は、経営陣に適応したポジションの採用から、チームを動機付けるための最良のテクニックを知ることから、コラボレーターを選択することから、学生に指示品質を最大化するために必要な知識を提供することです。

リーンマネジメントの現在のマスターは、人事の環境とトレーニングを拡大したいビジネスセクターのすべての専門家、およびリーンマネージェットについて学ぶことに興味がある人を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。