人々の卒業証書分析:人事のAI




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まとめ
人的資源は、データと分析の革命によって駆動される深い変革を経験しています。人々の分析は、組織の人材の可能性を理解し、活用するための重要な分野となっています。 スタッフのパフォーマンス、職務満足度、または人材管理に関するデータの収集と分析により、設立された意思決定と効果的な戦略を設計することができます。人々の分析のこの卒業証書:AI in Human Resourcesは、関連するHRデータを収集、分析、解釈するために必要なスキルを提供することを目的としています。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
この卒業証書の人々分析:AI Human Resourcesは、RRHH分野のPeople Analytics、AI、およびビッグデータの使用の専門家になる準備をしています。データベースの戦略的意思決定を行い、人々の分析プロジェクトを実装し、ビッグデータツールを使用し、選択プロセスに人工知能技術を適用し、予測モデルを使用して人材管理を最適化することを学びます。
誰が演説されていますか
人事分析のこの卒業証書:人事のAIは、人事の専門家、人材管理、データアナリスト、および人事分析、AI、およびHRに適用されるビッグデータの強固な知識を獲得することに関心のある人を対象としています。データ分析では以前の知識は必要ありません。

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación

People Analyticsにおける卒業証書卒業証書:カリキュラムの価値を持つ人事科学価値Da Vinci European Business School

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