人事のマスターデジタル化 + 5 ECTSクレジット
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まとめ
人事のデジタル化において、このマスターがビジネス分野、より具体的には人事部門で専門的に発展するために必要な知識を得るだけでなく、企業の変化と変革のリーダーおよび先駆者としての人事部門の高度な変化とデジタル化プロジェクトに対処するために必要な知識を得ることができます。この変革の必要性は、市場とセクターの競争力と、ビジネスの世界で発生している深いデジタル進化を通じて、人事部門が企業のこの変化をリードし、この変革をリードして他の部門で実行するために更新する必要があります。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事のデジタル化のこのオンラインマスターは、人事部門で専門的に発展し、変化のプロセスと人事のデジタル管理の新しい方法と部門でデジタル戦略を描くことに特化した企業のデジタル変革への変化をリードする準備を整えます。
誰に宛てたものですか？
人事のマスターは、人事、経営管理、経営陣、またはビジネス管理に関連するキャリアの卒業生または卒業生、およびこれらの変革プロセスを実施したい、またはトレーニングを継続したい企業または専門家のデジタル化に興味のある人々にとっても、卒業生または卒業生を対象としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
二重程度：•人事のデジタル化のマスター。欧州ビジネス研究所が発行しました。 （ISEM）。 「非公式の教育であり、専門主義の公式または証明書を取得することにつながっていません。」 •デザイン思考における大学の学位。アントニオデネブリハ大学が5つのECTSクレジットで発行した独自の学位。
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同窓会奨学金: 元 EducaHub 学生向け。
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失業奨学金：失業していることを証明した場合。
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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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推薦奨学金：元学生から推薦を受けた場合。
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グループ奨学金：3名以上の共同登録が対象です。
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