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人的資源の戦略局のマスター:人事戦略局のマスター +大学の学位(5つのECTSクレジット)

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 1500 時間
クレジット 5つのエクト
言語 スペイン語
Gs. 15.024.000
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Plan de estudios

まとめ

ますます競争的かつ動的な労働市場では、人事戦略局の領域は、組織の成長と持続可能性に不可欠です。このマスターは、会社の目的を人間の才能の開発と管理に合わせるために必要な戦術と戦略の現代的なビジョンを提供します。私たちは、能力による選択の重要性に焦点を当て、最高の才能の魅力とその地位と組織文化への適応を確保します。さらに、給与の作成やSiltraやNominaplusなどのデジタルツールの使用などの労働管理と実践的な運用は、HRマネージャーの包括的なプロファイルを完了します。私たちのマスターを選ぶことは、ビジネスの現実に適応し、人事管理の卓越性にコミットし、高度なトレーニングを選択することです。企業ネットワーク内での変革と競争上の優位性の重要なリンクになります。

目標

- HR戦略をマスターします。 - コンピテンシー管理を適用します。 - 労働法を理解する。 - 労働管理を管理します。 - 給与を効果的に管理します。 -SILTRAおよびネットワークシステムを使用します。 - ノミナプラスを深めます。

プロの出口

人材の戦略的方向性の修士号を取得することにより、卒業生は、労働法と選択能力の堅実な基礎を持つHRディレクター、人材戦略家、およびマネージャーを変更するために運動することができます。 SiltraやNominaplusなどのツールを処理します。これにより、さまざまな組織で人事部門をリードし、コンサルティングに役割を果たし、労働管理を最適化できます。

あなたを準備するために

人事のこの修士号は、RRHH部門をリードするように訓練し、最適な管理と能力選択戦略を実施します。人員の住所を深め、労働関係の管理のためのスキルを習得し、給与管理のためにSILTRAやNominaplusなどのツールを処理します。

誰が演説されていますか

人事戦略局のマスターは、HR分野のリーダーとアクティブな専門家、および卒業生、心理学、または労働関係の能力、労働法、ノミナプルス、シルトラや赤などのシステムを通じて管理を専門としようとする労働関係のために考案されています。組織内の高度な選択と管理戦略を設計および実行することを目指している人に最適です。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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二重学位: - ユーロヌノバ国際オンライン教育によって1500時間の人事局のマスターのタイトル、AEEEN(スペインのビジネススクール協会)のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによるオンライン教育の学術的優秀さを認めました - HR戦略的方向性の大学の学位5 ects大学のクレジットと125時間の大学のクレジット

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奨学金

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失業奨学金:失業者であることが証明された場合。

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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障害奨学金:障害のある人向け≥33%。

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Emprende Scholarship:あなたの活動を認定する自己雇用のために。

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奨学金のお勧め:卒業生から推薦される場合。

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