労働手続きのコース社会管轄

現在、労働手続きと社会管轄権の範囲は完全に進化しており、絶え間ない労働市場と新しい規制に適応する必要性によって促進されています。労働手続きのコース：社会管轄権は、専門的に強調するための専門化が鍵である高い需要セクターで基本的な知識を獲得する機会を提供します。 コース全体を通して、労働管轄区域、関係者、さまざまな手続き上のモダリティを理解できるようにする重要なスキルを開発します。あなたは、労働紛争を効果的に管理するためにあなたを訓練する能力を獲得し、実用的なアプローチであなたを市場で貴重な専門家として位置づけます。この機会を利用して、社会と仕事の発展のために重要な分野で訓練し、あなたのキャリアに変化をもたらす準備をしてください。

- 現実の場合に適用するための社会管轄の労働法の法的枠組みを理解する - 労働プロセスに関与する当事者と紛争解決に関連する当事者を特定する - 手続き的なモダリティと特別なプロセスを分析して、各状況で最も適切なものを選択する - 労働手順で利用可能な課題の手段を評価して、権利を効果的に防御するための課題の概念を適用します。以前の調停と職場での要求の提出 - 予防的プロセスの重要性と労働権の保護におけるその適用を反映します

- 労働法に特化した弁護士 - 人事顧問 - 労働紛争のメディエーター - 労働および社会保障検査官 - 労働リスク予防コンサルタント - 企業の紛争マネージャー - 労働関係技術

労働手続きのコース：社会管轄権は、さまざまな労働管轄区域プロセスに効果的に直面する準備をします。最後に、あなたは労働法の手続き法を理解して適用することができ、プロセスに関与する当事者を特定することができます。挑戦と実行の手段を知ることに加えて、通常の労働プロセスと特別なモダリティを管理することを学びます。このトレーニングにより、労働紛争の解決において実践的なスキルを開発し、社会分野での専門的な介入能力を向上させることができます。

労働手続きのコース：社会管轄権は、労働管轄区域に関する知識を豊かにしたい法的および労働範囲の専門家と卒業生を対象としています。労働法の手続き法、関係者、さまざまな手続き上のモダリティを理解しようとする人にとって理想的です。この補完的なトレーニングにより、挑戦の手段や実行プロセスなどの重要な側面で更新され、専門能力開発が促進されます。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。