幼年期のワークショップモニター +幼児教育の教訓学（5つのECTSクレジットを備えた二重学位）

幼児教育を専門とし、子供の仕事のモニターになるスキルを知りたい場合、これはあなたの時間です。子供のワークショップ +幼児教育の教育（二重学位 + 5 ECTSクレジット）のコースで、この作業を可能な限り最善の方法で実行するために必要な知識を習得できます。幼年期の教育は、子どもの身体的、感情的、社会的、知的発達に貢献することを可能にします。この段階は、独自のアイデンティティと特性を持つ教育段階であることを特徴としています。そこでは、不平等を補償し、教育センターに存在する多様性に出席する平等な機会の原則を効果的にします。子どもの年齢は、人々が生まれつきの資質と資質を通して自分の性格を築く段階であるため、子供時代は人生の最も影響力のある期間になります。これは、子どもたちに多くの価値を動機づけ、教える家族や教育者の仕事であり、将来彼らに直面する実際の状況を説明します。子供のワークショップの一連のコースと幼児教育の教訓的なディダクトの実現のおかげで、この環境で専門的に発展する基本的な側面を知っているでしょう。

- 幼児教育の段階での出現、カリキュラムプログラミング、および主要な教育学的貢献を知ってください。 - 幼年期の教育段階で子供の発達のさまざまな段階を学びます。 - 小児期の教育段階で子供の主要な言語障害を知ってください。 - 小児教育段階での食品、休息、性教育などの概念の重要性を理解してください。 - 知識、スキル、スキルを習得して、学生に正しい教育を送信します。 - 子供のワークショップモニターの機能を学びます。 - 幼少期に学習目標を知る。 - 幼少期における身体の表現の重要性を知っています。 - レクリエーション活動を通じて、子供の基本的なスキルの開発を促進します。 - 楽しさ、モニターとの関係、および個々の表現の発見を通じて子どもの統合を促進し、社交性を支持します。 - 子供の創造的で表現力豊かな能力を促進します。

- 幼児教育の段階での出現、カリキュラムプログラミング、および主要な教育学的貢献を知ってください。 - 幼年期の教育段階で子供の発達のさまざまな段階を学びます。 - 小児期の教育段階で子供の主要な言語障害を知ってください。 - 小児教育段階での食品、休息、性教育などの概念の重要性を理解してください。 - 知識、スキル、スキルを習得して、学生に正しい教育を送信します。 - 子供のワークショップモニターの機能を学びます。 - 幼少期に学習目標を知る。 - 幼少期における身体の表現の重要性を知っています。 - レクリエーション活動を通じて、子供の基本的なスキルの開発を促進します。 - 楽しさ、モニターとの関係、および個々の表現の発見を通じて子どもの統合を促進し、社交性を支持します。 - 子供の創造的で表現力豊かな能力を促進します。

幼児教育を専門とし、子供の仕事のモニターになるスキルを知りたい場合、これはあなたの時間です。子供のワークショップ +幼児教育の教育（二重学位 + 5 ECTSクレジット）のコースで、この作業を可能な限り最善の方法で実行するために必要な知識を習得できます。幼年期の教育は、子どもの身体的、感情的、社会的、知的発達に貢献することを可能にします。この段階は、独自のアイデンティティと特性を持つ教育段階であることを特徴としています。そこでは、不平等を補償し、教育センターに存在する多様性に出席する平等な機会の原則を効果的にします。子どもの年齢は、人々が生まれつきの資質と資質を通して自分の性格を築く段階であるため、子供時代は人生の最も影響力のある期間になります。これは、子どもたちに多くの価値を動機づけ、教える家族や教育者の仕事であり、将来彼らに直面する実際の状況を説明します。子供のワークショップの一連のコースと幼児教育の教訓的なディダクトの実現のおかげで、この環境で専門的に発展する基本的な側面を知っているでしょう。

子供のワークショップのこのコース +幼児教育の教訓は、子供の年齢の学生と協力する教育専門家と、あらゆる職業に専念し、子どものワークショップのモニターとして運動できる機能について学びたい人を対象としています。また、幼児教育の教訓に関連する知識を習得することに関心のあるすべての人にとっても興味深いことです。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。