組織のコーチングの専門化
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まとめ
組織のコーチングは、多くの企業が企業スタッフのモチベーションと満足を求めることにより、結果を得るために使用するツールです。それは、知識管理と学習の新しく改善された形態を意味します。組織のコーチングにおけるこの現在の専門化のおかげで、マネージャーのリーダーシップを磨き、地域のチーフを訓練するのに役立ちます。このタイプのコーチングにより、会社の組織とその階層に集中できることを認識できます。生産性の向上と、他の参加者の間の健全な競争を促進します。会社で発生する可能性のある問題や困難を検出するツールであり、それらの起源からそれらを特定します。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
組織のコーチングのこの専門コースにより、組織が持っている人事を最適な方法で管理する方法を知る準備ができており、生産性を向上させ、競争に対する利益を改善しようとする方法を知ることができます。また、より効果的なリーダーシップを発揮して、会社の戦略的目標を求めることができます。
誰に宛てたものですか？
組織のコーチングのこの専門化のコースは、会社のすべての労働者を対象としています。それは、中小の大規模な中小企業であろうと、その目的であり、それが最高の最適なパフォーマンスを求め、それが会社に反映され、それが組織のコーチングの専門化を求めています。
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真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
Universidad Da Vinci Europeanビジネススクールが発行したカリキュラム価値を備えた組織コーチングの専門コースの認定の卒業証書
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