5つのECTSクレジットを備えたパブリック方向性と制度的リーダーシップ +大学の学位

この修士号と公共の方向性と制度的リーダーシップは、この分野での専門的なトレーニングを受けます。社会は進歩と変化を進め、それによって企業はそれを行うべきである。そうでなければ閉鎖に専念しているので、彼らはその環境への柔軟性と適応を可能にするリソースに必要であるため、この社会への適応を可能にするため、会社が社会のリズムに進み、ITで更新されるのに役立ちます。彼の会社の利益と適応を生み出します。したがって、このコースは、会社が利益に向かっているように人々の管理を最適化し、そのようなタスクに必要なスキル、知識、テクニックを実行する人々を提供するのに役立ちます。

公共の方向性と制度的リーダーシップのこの修士号は、次の確立された目的の範囲を促進します。-ビジネス組織のモデルを知る。 - リーダーシップとチームの構築を知っています。 - リーダーシップスキルを開発することを学びます。礼拝堂の基本的な基盤を知っていることを知っていることを知って、公共の場で話すテクニックを知るためのスピーチを詳しく知る方法を知って、一般の人々に直面し、無傷のままにしておく - チームと労働の動機付けに仕事のテクニックを適用してください。 - 効果的な作業会議を開催することを学びます。 - ビジネス目標を達成する上でのリーダーシップとリーダーシップのスタイルの重要性を知ってください。 - 組織の変化と変化に対する抵抗の根底にあるメカニズムを知ってください。 - グループチームとワークチームを区別します。 - プロジェクトの概念、その特性、存在するさまざまなクラス、およびプロジェクトの管理における失敗の可能性のある原因を分析します。 - プロジェクトのドキュメントの正しい管理を実行するために必要な要件を知ってください。 - 人的資本の発展を通じて、専門的およびビジネス目標を達成するための管理スタイルの正しいアプリケーションの重要性を理解します。 - 成功したマネージャーになるために必要な知識とスキルを習得します。 - 最も重要なケースでは、タイプファイルの準備と処理のための人事に関する法律を適用します。 - 現在の法律に従って、人材の選択、トレーニング、促進に関連する管理手順を適用します。 - 公式および労働者のために行政局の人事雇用に関する現在の規制を分析する - 現在の法律を適用し、給与と社会保険の管理のためにコンピューター申請を使用する給与を準備します - 行政、労働、組合、および財政の規制を分析します。 - 憲法と自治法、および行政法の源泉から発せられる法制度を分析します。 - 対応する規制を通じて、憲法で確立された国家および行政の組織、および欧州連合機関の組織を分析します。 - 予算雇用および実行ファイルの準備と処理のために、予算および契約上の事項の法律を適用します。 - 一般的な会計計画に従って、管理ユニットの会計操作を実行し、対応するコンピューターアプリケーションを使用します。 - 行政の経済管理に関連した管理タスクを分析して、学生に迅速かつ簡単な方法で学生に貢献し、職業健康と行政部門の既存のリスクの予防、およびそれらに由来する可能性のある損害のすべての基本的な知識を迅速かつ簡単に貢献します。

公的管理と制度的リーダーシップのこのトレーニングにより、ビジネス管理と管理に関する知識を拡大します。同様に、コーチ、部門長、ディレクター、人事チームのメンバーとしての仕事を行使するように訓練します。

公の方向性と制度的リーダーシップの修士号は、他の人を管理する人が便利に出席しなければならないという必要なスキルと知識を開発および取得する準備をし、仕事の文脈で発生する紛争状況を特定して解決することを学び、労働者にとって最適な職場環境と利益を促進することを学びます。

このコースは、知識を拡大し、公共管理と制度的リーダーシップに関連するすべてを知りたいすべての人を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲には含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。