HRのビッグデータ優れたコース
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まとめ
ビッグデータと人事部門との関係は新しい状況ではありませんが、デジタル変革の加速は、ビッグデータ戦略の採用における加速も想定しています。人事部の場合、ビッグデータに基づいた方法論の実装は、人材の選択と保持において非常に有益であり、生産性を向上させ、トレーニングを強化します。人事のためのこのビッグデータコースは、企業がますます必要になっている分野で、より完全で資格のある専門家としてトレーニングするのに理想的なコースです。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事管理のためにビッグデータによって提供される可能性は、興味深いものです。人材管理はより効果的であり、このプロセスを最適化し、人材維持戦略を促進します。これは、通常、人材や生産性測定タスクで複雑なタスクです。このコースでは、これらの問題で、ビッグデータに関する不可欠な知識を持つ専門家になるように準備します。
誰に宛てたものですか？
人事のためのこのビッグデータコースは、データ処理とビッグデータの知識を拡大したい人事部門の学生、卒業生、専門家を対象としており、雇用可能性または内部プロモーションオプションを強化します。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
欧州ビジネス研究所によって発行および承認された学位。 「非公式の教育であり、専門主義の公式または証明書を取得することにつながっていません。」
EducaHub 奨学金
トレーニングをより利用しやすくします: 金利 0% で融資し、個別の奨学金を獲得します。
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同窓会奨学金: 元 EducaHub 学生向け。
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失業奨学金：失業していることを証明した場合。
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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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推薦奨学金：元学生から推薦を受けた場合。
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