雇用機関の管理と管理におけるMSA MBA +大学の学位

配置機関は公的または民間企業であり、失業者に仕事を提供することを目的とした活動を実施することを知っておく必要があります。適切な方法のこの目的を達成するために、肯定的な結果を得ることができる適切な管理を実施することが非常に重要です。雇用機関の方向性と管理におけるこのMBA修士号のおかげで、配置エージェントの特定の知識を学習することに加えて、このタイプの企業を管理する手法を知っています。

- 労働管理のさまざまなプロセスとその実用的な特性を説明してください。 - 生徒を主な基本的な会計概念に近づけます。 - 新しいテクノロジーを使用して、会社のスタッフ間で内部通信を実行します。 - 配置機関の管理を学ぶための労働仲介が何であるかを知る。 - 労働市場で仲介サービスを提供するために必要なリソースを持っています。 - 労働の仲介とガイダンスのためのコンピューターツールを管理します。 - 現在のトレンドと機関のユーザーの雇用可能性の方向性を通じて、プレースメント機関の世界に専門家にアプローチします。

- 労働管理のさまざまなプロセスとその実用的な特性を説明してください。 - 生徒を主な基本的な会計概念に近づけます。 - 新しいテクノロジーを使用して、会社のスタッフ間で内部通信を実行します。 - 配置機関の管理を学ぶための労働仲介が何であるかを知る。 - 労働市場で仲介サービスを提供するために必要なリソースを持っています。 - 労働の仲介とガイダンスのためのコンピューターツールを管理します。 - 現在のトレンドと機関のユーザーの雇用可能性の方向性を通じて、プレースメント機関の世界に専門家にアプローチします。

配置機関は公的または民間企業であり、失業者に仕事を提供することを目的とした活動を実施することを知っておく必要があります。適切な方法のこの目的を達成するために、肯定的な結果を得ることができる適切な管理を実施することが非常に重要です。雇用機関の方向性と管理におけるこのMBA修士号のおかげで、配置エージェントの特定の知識を学習することに加えて、このタイプの企業を管理する手法を知っています。

雇用機関の管理と管理におけるこのMBAマスターは、この分野でのトレーニングを継続したいと考えているセクターのすべての専門家と、雇用機関の行動の範囲に専門的に専門的に捧げることに興味がある人々を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。