人事管理と開発の専門家コース
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まとめ
彼が観光部門に専門的に専念しており、この環境の人事分野の基本的な側面を知りたい場合、この環境であり、観光会社の人的資源の方向性と開発の専門家コースとともに、この機能をうまく実行するための本質的な知識を習得することができます。観光部門における人的資源の管理は、ICTとネットワーク社会の出現と深い変革を経験しているため、伝統的な視点を無視することなくこの変化に適応することも重要です。観光会社の人事の方向性と発展においてこの専門家のコースを実施することは、観光のビジネス部門の人的資源の環境を満たします。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
観光会社の人的資源の方向性と開発に関するこの専門家のコースは、観光会社と人事地域の幅広い正確なビジョンを持つ準備を整え、この分野で専門的に発展するための適切な技術を獲得します。
誰に宛てたものですか？
観光会社の人的資源の管理と開発の専門的なコースは、観光部門に専門的に専門的に捧げることに興味がある人と、この分野での訓練を継続し、観光会社の人材の方向性と開発に関する知識を習得したい専門家を対象としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
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構成主義の実践
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指示するのではなく、あなたに同行するAI
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