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幸福プログラムコース：幸福管理のコース

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 200 時間

言語スペイン語

2 931 kr

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Plan de estudios

まとめ

企業の井戸と幸福の管理は、取り残されたくないすべての企業で許されないニーズになる傾向がなくなっています。これは、その生産性、収益性、および中期における持続可能性に依存します。企業の井戸の影響は、低コストの削減と欠勤とより効果的なリスク予防に限定されません。また、パフォーマンスと雇用主のブランディングですぐに目に見える結果があり、回転が低く、モチベーションと才能の魅力が大きくなります。幸福管理コースは、会社の競争的で生成される価値の優位性として、井戸と健康を促進する幸福管理モデルを実装するための重要かつ革新的なトレーニングを提供します。

目標

- 会社の競争的かつ価値のある利点として、うまくいって健康を促進する幸福管理モデルを促進します。 - 生産性、創造性、収益性、持続可能性を促進します。 - 最大のビジネス資産を良くする：才能のある人々、あなた自身から始めます。 - 従業員への恋と忠誠心に陥る戦略を開発します。 - 雇用主のブランディングに資金を提供し、促進します。 - パフォーマンス評価への適切な測定とその統合。 - 多様性と創造性から高性能機器を生成します。

専門的な機会

新しい世代は、人間に基づいたリーダーシップの形を要求します。これは、新しい時代に従って個人的および持続可能性の価値を尊重します。 Happyness Managementコースを使用すると、チーフウェルビーイングオフィサー（CWO）またはチーフハッピーナスオフィサー（CHO）の特定の役割の中でプロとしてのキャリアを伸ばすことができます。

準備を整えるために

新しいソーシャルおよびビジネスのパラダイムは、企業が価値発電機としての井戸と幸福の管理にリソースを割り当てることを強制しています。新しい最高の幸福責任者（CHO）内部および外部コンサルタントが雇用されており、新しいスキルが必要です。幸福管理コースは、組織の幸福からリードする方法を知るためにあなたを形成します。

誰に宛てたものですか？

幸福管理コースは、人的資源、マネージャー、中級管理者、および会社のリーダーシップの役割を行使する会社の担当者と管理者、そして一般的に、会社の組織的幸福を管理するためのスキルと能力を開発したいすべての人々に宛てられます。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。