人的資源の戦略局のマスター：人事戦略局のマスター +大学の学位（5つのECTSクレジット）
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まとめ
ますます競争的かつ動的な労働市場では、人事戦略局の領域は、組織の成長と持続可能性に不可欠です。このマスターは、会社の目的を人間の才能の開発と管理に合わせるために必要な戦術と戦略の現代的なビジョンを提供します。私たちは、能力による選択の重要性に焦点を当て、最高の才能の魅力とその地位と組織文化への適応を確保します。さらに、給与の作成やSiltraやNominaplusなどのデジタルツールの使用などの労働管理と実践的な運用は、HRマネージャーの包括的なプロファイルを完了します。私たちのマスターを選ぶことは、ビジネスの現実に適応し、人事管理の卓越性にコミットし、高度なトレーニングを選択することです。企業ネットワーク内での変革と競争上の優位性の重要なリンクになります。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事のこの修士号は、RRHH部門をリードするように訓練し、最適な管理と能力選択戦略を実施します。人員の住所を深め、労働関係の管理のためのスキルを習得し、給与管理のためにSILTRAやNominaplusなどのツールを処理します。
誰に宛てたものですか？
人事戦略局のマスターは、HR分野のリーダーとアクティブな専門家、および卒業生、心理学、または労働関係の能力、労働法、ノミナプルス、シルトラや赤などのシステムを通じて管理を専門としようとする労働関係のために考案されています。組織内の高度な選択と管理戦略を設計および実行することを目指している人に最適です。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
二重学位： - ユーロヌノバ国際オンライン教育によって1500時間の人事局のマスターのタイトル、AEEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによるオンライン教育の学術的優秀さを認めました - HR戦略的方向性の大学の学位5 ects大学のクレジットと125時間の大学のクレジット
EducaHub 奨学金
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同窓会奨学金: 元 EducaHub 学生向け。
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失業奨学金：失業していることを証明した場合。
-20%
大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。
-15%
Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
-15%
推薦奨学金：元学生から推薦を受けた場合。
-15%
グループ奨学金：3名以上の共同登録が対象です。
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