優れた作業ストレス管理コースとバーンアウト症候群の対処
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まとめ
仕事の進化において、市場の技術開発と競争力はしばしば考慮されますが、あまりにも多くの場合、仕事は能力、動機、期待を持つ人々によって開発されることを忘れています。したがって、心理社会的起源の問題を忘れることはできません。頻度と発生率が提示されているため、個人の健康について深刻な影響を及ぼします。職業リスク予防法の発効以来、会社は労働者の安全と健康に影響を与える可能性のある状況を避けなければなりません。すべての仕事では、心理社会的リスクがあり、繰り返しに加えて、より長い労働犠牲者を生み出すものである可能性があります。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
参加者に、仕事のために「燃やされる」と呼ばれる仕事のストレスと症候群に関する一般的な情報を提供し、その背景と結果を提供します。高レベルの作業と燃え尽きストレスの排除または削減を可能にするさまざまな個々の認知戦略に対処します。実際には、潜在的に矛盾する状況に効果的に直面することを可能にするいくつかの社会的スキルを紹介します。
誰に宛てたものですか？
一般に、仕事のストレスと燃え尽き症候群の予防と管理に必要な知識とスキルを習得したい人または専門家。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
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