管理言語のコースを均等に使用します
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まとめ
管理言語でのこの平等な使用コースは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。言語はコミュニケーションの道具であり、したがって、この機能を満たすために、それを使用する人々のニーズに適応します。したがって、人間が進化する平均で、この進化は言語自体の変化と修正を伴います。現在、女性と男性の間の平等な機会の原則は、さまざまなエンティティを実行する介入におけるジェンダーの視点の横断性を意味します。そして、この横断性とともに、言語の非性的使用は、異なる空間（公共、民間、国内）で目に見える女性を、達成した成果の認識を認識できるため、基本的な役割を果たします。このコースでは、管理言語を平等に使用するためのトレーニングを提供します。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
管理言語でのこの平等な使用コースは、目に見える言語性差別を作成し、行政における言語の平等な使用に関連する規制を分析する準備をします。
誰が演説されていますか
管理言語でのこの平等な使用コースは、管理スタッフとコースの主題に関心のあるすべての人を対象としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
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