ETTとは何ですか？
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まとめ
これは、一時的に、労働者が雇われた別の会社（ユーザー会社）が利用できるようにするために活動があるものと呼ばれる一時的な作業会社（ETT）と呼ばれています。企業が一時的に仕事をカバーし、ETTを使用し、契約を通じて商業関係を確立する必要がある場合。次に、ETTは検索と選択プロセスを実行して、ユーザー会社のニーズに適した労働者を見つけるために、雇用に進み、雇用関係を確立します。最後に、ETTに雇われた労働者は、住所と権限の下で、労働者が彼の機能を実行するユーザー会社で彼のサービスを提供します。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
次のコースでは、ETTとも呼ばれる一時的な作業、人事計画の概念（HR）、雇用の説明、人員の採用、労働関係のさまざまな契約を学ぶ準備をする準備をします。
誰に宛てたものですか？
人事部（HR）、管理または個人、労働者、一般的な学生、およびこのセクターで訓練したい学生。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
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構成主義の実践
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指示するのではなく、あなたに同行するAI
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プレッシャーのない評価
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