人事管理の卒業証書
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まとめ
人事管理におけるこの卒業証書は、人事部の新しい課題に対処し、職場、仕事の環境、エンパワーメント、企業の社会的責任などの重要な側面を強調しています。また、作業テンプレートの計画を深め、能力の研究に入ります。知識と才能の管理も目立つ場所を占めています。また、3.0の戦略と雇用主のブランディングを組み込んだ、パフォーマンスの評価と報酬ポリシーの定義を組み込んだ人員の採用と選択の重要な側面もカバーしています。要約すると、人事管理における現在の課題に直面するための不可欠な知識とツールを提供します。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事管理のこの卒業証書を使用すると、チームを戦略的にリードする管理スキルを開発します。テンプレートとコンピテンシー管理モデルの計画を理解できます。知識と人材管理に関する知識を習得し、採用、人員の選択、パフォーマンス評価、報酬ポリシーの設計などの分野で強調表示されます。
誰に宛てたものですか？
この人事管理におけるこの卒業証書は、人事管理の戦略的役割を理解することに関心のあるマネージャーとビジネスリーダーにとって、知識を強化しようとする人事分野の専門家を対象としています。才能管理のスキルを持つことの重要性を認識している起業家も同様です。
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真にパーソナライズされた学習
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構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
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Certification
Hemispheres Universityが欧州ビジネス研究所（INESEM）と協力して発行された卒業証書人事管理タイトル
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