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人事管理の専門家コース

Educational Institution
モード オンライン
間隔 350 時間
言語 スペイン語
975
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Curriculum

まとめ

労働市場は、HR部門とその運営のグローバルかつ不可欠なビジョンを持っている労働管理の知識を持つ専門家に要求し、競争力を向上させることができます。会社の人事管理の専門家は、学生が、管理とのデータ通信アプリケーションと人事管理ソフトウェアに関連して、作業管理環境に関する完全な知識を持つように準備しています。Nominaplus。トレーニングプログラムは、自分自身を区別し、専門家の競争力を向上させるのに役立つコースを提供する新しい市場需要に調整します。これはすべて、学際的で統合された教育のおかげで可能です。

目標

- 一般的な社会保障制度の範囲を知り、労働管理に関連する文書と通信を管理します。 - 給与計算を作成して計算することを学びます。 - ビジネスクォータに適用されるさまざまな種類の契約とボーナスまたは削減を知ってください。 - 直接ネットワークシステムまたはSILTRAアプリケーションを通じてそのアプリケーションを通じて、社会保障との情報とドキュメントの交換を実行します。 - ネットワークシステムを介して一般的な社会保障財務省とのコミュニケーションプロセスを理解します。

専門的な機会

労働管理の専門家の実現により、人事部、アドバイザー、労働コンサルタントの専門的なキャリアコノディレクターまたは技術者マネージャーを開発できます。このコースの終わりには、企業、自営業、またはオフィスの両方で、社会保障に関する手順に関連するすべての作業を開発できるようになります。

準備を整えるために

人事局の専門家は、人事局、人事部に関連するタスクの管理と管理に関する完全かつ包括的なビジョン、および労働者の雇用、給与の準備、給付の計算、拠出文書の完了など、この分野に関連するすべての問題を提供します。学生は、新しいテクノロジーが仕事管理に利用できるツールと情報の交換を効果的に使用するために必要な機能を取得します。

誰に宛てたものですか?

人事管理および人事管理作業を行う専門家、会社の人事部門の労働者、会社で外部または内部的に職務を遂行する労働者、弁護士、管理者、および卒業生、卒業生、学生がトレーニングを完了したい学生は、分野の間にあります。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certification

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欧州財政諮問研究所(INEA)によって発行された学位は、欧州ビジネス研究所(INESEM)によって承認され、「非公式教育であり、プロフェッショナリズムの公式または証明書を取得することにつながっていません。」

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