実用的なコース：ワークチーム管理
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まとめ
チームワークは責任の分離ですが、チームが十分に組織化されていない場合、調整され、動機付けがうまくいく可能性が非常に少ないです。労働者の動機と指導を伴うことは、労働者の態度が労働者の仕事において効果的で生産的ではなくなっているため、重要なステップです。さまざまな労働者が提供するリソースを調整、やる気、および管理する方法を知ることは、ワーキンググループ自体の仕事の仕事であることです。これは、労働者自体の内部または外部の仕事であり、いずれにせよ、労働者の動機を維持するだけでなく、紛争の可能性の解決に備え、現実的な目的を確立し、達成可能な状況と一致する必要があります。このコースでは、職場だけでなくスタッフにも適用可能であるために、基本概念が取得されます。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
このコースでは、チームワークのテクニックを適用する準備を整え、さまざまなビジネス目標を達成する方法として、さまざまなタイプのリーダーシップと協力しています。
誰に宛てたものですか？
このコースは、チームワークと労働の動機付けを適用し、効果的な作業会議を開催することに関心のある人々を対象としています。このため、組織の変化の根底にあるメカニズムと、グループと作業チームの区別の変化に対する抵抗が教えられます。仕事と個人的な文脈の両方ですべて適用可能であること。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
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あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
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プレッシャーのない評価
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