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실용 코스 : RR.HH. 일자리 계획 및 평가

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방법 온라인

지속 90 시간

언어 스페인 사람

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요약

인사 관리 문제에서 접근, 목표, 목적 및 비즈니스 전략을 수행하기 위해서는 우수한 인적 자원 전략의 실현을 통해 비즈니스 전략의 구체화가 수행되어야하며, 이는 차례로 추가 비용을 피하기 위해 부대의 좋은 계획에 의존하여 회사에 대한 추가 비용을 피할 필요가 있습니다. 이 과정을 통해 가장 유효하고 유능한 사람을 통합하거나 홍보하기 위해 적용되는 직원을 효과적으로 선택하거나 홍보 할 수있는 위치를 수행하고 대형 또는 적외선 템플릿을 피하고 긴급 성과 나쁜 고용에 대한 옵션을 제공하지 않는 것이 달성됩니다.

목표

- RR.HH의 중요성에 영향을 미칩니다. 전략 계획, 그 중요성, 단계 및 템플릿 치수의 주요 기술. - 작업의 주요 기술, 설명 및 평가의 주요 기술을 참조하십시오. - 작업의 평가와 직책 분석 및 위치 설명 사이의 관계를 보여 주면서 프로세스 전반에 걸쳐 HR 부서의 역할을 강조합니다.

전문적인 기회

모든 유형의 조직의 인사 부서

당신을 준비하기 위해

이 과정은 회사 나 기관의 직원에 대한 좋은 계획을 세우고, 실제 예측을하고 회사의 요구에 따라 직책을 다루는 측면에서 조정할 수있게되며, 이는 회사가 요구하는 전문 프로필에 대한보다 엄격한 인식을 제공 할뿐만 아니라 노동자들에게만 해당 비용을 피할 수있는 비용을 피할 수있게되기 때문에 해당 분석 운영을 통해 실현 가능합니다. 일반적으로 회사.

누구에게 전달됩니까?

이 과정은 현재 더 가치있는 혜택과 비용 절감을 위해 현재 자원을 통해 회사, 비즈니스, 부서 또는 단위에 최대한의 성과를 달성하는 데 관심이있는 인사 관리 간의 기능에 관심이있는 관리자, 고위 경영진, 상사, 자질, 관리자 또는 전문가를 대상으로합니다. HR 전문가, 고문, 컨설턴트는 지식을 보완하고자합니다. 이 과정은 또한 테마에 관심이 있거나 훈련을 완료하고자하는 비 경험적 사람들에게도 집중됩니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.