MF1039-3 충돌 방지

시민들 사이의 관계에 스며드는 새로운 감도는 사람들의 권리와 존엄성이 보호되는 관계와 갈등 해결 시스템을 찾습니다. 이 새로운 민감도에서, 중재는 자율적 갈등 해결 시스템으로 나타나며, 고유 한 방법과 기술은 갈등을 추구하는 중재자의 자체 처분이 인간 관계에서 새로운 균형을 확립하고 IT에 관련된 사람들의 개인적인 발전을 촉진 할 수있는 기회를 제공하는 기본 역할을하는 자체 방법과 기술로 나타납니다. 따라서이 과정은 다른 사람, 배우 및 사회 집단 간의 갈등을 막기위한 것입니다.

- 충돌을 관리 할 때 자발적 중재 서비스를 옵션으로 분석하십시오. - 다른 코드를 이해할 수있는 해석 및 커뮤니케이션 코드를 준비하십시오. - 응용 프로그램 컨텍스트를 고려하여 워크샵 및 소셜 커뮤니케이션 활동을 프로그램하고 실행합니다. - 개인, 그룹 및 다른 개체 간의 관계를 촉진하는 회의 공간을 식별하고 만듭니다. - 사회적 요원 간의 긍정적 인 의사 소통 관계를 향상시키는 회의 활동을 설계하고 활력을 불어 넣습니다.

그것은 프로그래밍 및 조직에서의 활동, 대체 충돌 관리를위한 그룹, 그룹 및 개인에 대한 예방 및 관리 활동의 구현을 개발하고, 외모를 방지하고, 일단 존재하면, 중재 과정을 통해 관련된 당사자에 대한 만족스러운 계약에 동의합니다. 그는 시민 서비스 서비스, 공공 및 민간 기관, 이익의 유무에 관계없이 주로 지역 또는 지역에서 자신의 업무를 개발합니다.

이 과정은 학생들에게 다른 사람, 배우 및 사회 그룹 간의 갈등을 예방하는 데 필요한 지식을 제공합니다. 현재의 훈련은 훈련 중재 훈련 모듈의 훈련 일정을 준수합니다. 분쟁 예방, 포함 된 다양한 경쟁 단위를 극복 한 인증을 받고 업무 경험과 비 공식 교육을 통해 획득 한 전문 역량의 인증을 목표로합니다.

이 과정은 한 그룹의 사람들을 담당하는 전문가를 대상으로하며 지역 사회 내에서 갈등 예방 문제를 심화시키고 자하는 전문가를 대상으로합니다. 갈등 예방의 새로운 비전에 대한 개념을 배우는 데 관심이있는 사람.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.