인적 자원 관리의 국제 마스터

인재 관리가 비즈니스 성공의 열쇠 인 세상에서 인적 자원 방향의 국제 숙달은 필수적이고 업데이트 된 솔루션으로 배치됩니다. 우리의 교육을 통해 혁신, 리더십, 역량 개발 및 동기 부여와 같은 필수 분야에서 기술을 개발할 수 있습니다. 디지털 채용 및 인바운드 모집에 대한 접근 방식으로, 인재를 효과적으로 포착하고 선택하는 법을 배웁니다. 또한 직원 경험 및 조직 코칭에 대한 교육을 통해 업무 환경을 개선하고 팀의 성과를 극대화 할 수 있습니다. RRHH 훈련 전문가에 대한 수요는 급성장하고 있으며,이 숙달은이 경쟁 부문을 강조하고 이끌어내는 데 필요한 도구를 제공합니다.

- 사람들 관리의 리더십 전략 및 혁신 관리를 개발합니다. - 직원의 고급 동기 부여 및 개발 기술을 적용하십시오. - 작업 템플릿을 계획하고 효과적으로 관리합니다. - 디지털 채용 전략 및 인재 선택을 구현하십시오. - 혁신적인 기술을 통해 직원 경험을 향상시킵니다. - 조직 코칭을 사용하여 장비 성능을 향상시킵니다. - 인적 자원 관리를 최적화하기 위해 빅 데이터를 통한 데이터를 분석하십시오.

인적 자원 방향의 국제 숙달은 다양한 구체적이고 매력적인 일자리 출구를 제공합니다. 사람들의 관리에서 수행 할 수 있으며 혁신 프로젝트를 이끌 수 있습니다. 팀의 수집 및 동기 부여에서 필수 전문가로 자리 매김하여 다국적 기업의 전략적 역할을위한 이상적인 후보가됩니다.

인적 자원 방향의 국제 숙달은 팀을 이끌 준비를합니다. 역량을 개발하고 직원에게 동기를 부여하고, 작업 템플릿을 효율적으로 계획하고, 디지털 채용 기술을 적용하는 법을 배웁니다. 또한 인바운드 모집을 지배하고 직원의 경험을 향상시키고 조직 코칭을 적용하고 빅 데이터를 사용하여 인적 자원에 대한 정보에 근거한 결정을 내릴 것입니다.

인적 자원 방향의 국제 숙달은 고급 인재 관리를 전문으로하는 전문가를 대상으로합니다. 혁신을 이끌고, 동기 부여 전략을 구현하고, 템플릿을 관리하고, 디지털 모집 및 인바운드 모집을 지배하고, 직원 경험을 향상시키고, HR에서 빅 데이터를 적용하고자하는 사람들에게 이상적입니다.

이 교육은 공식 규제 교육 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위)에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.