전문 기술 과정 온라인 중소기업 관리 : 중소기업 관리 및 인적 자원 관리 대학원 + 이중 대학 학위 (13 ECTS 크레딧)

SME 관리 및 인적 자원 관리 분야의 대학원 대학원과 함께 인적 및 비즈니스 리소스 환경에서 전문적으로 개발할 수있는 전문적인 방법으로 훈련하려면이 작업을 성공적으로 수행하는 데 필요한 지식을 얻을 수 있습니다. 전문가 차원에서 비즈니스 세계 근로자를위한 중소기업의 관리 및 관리 기술에 대한 교육입니다. 오늘날 회사의 인적 자원 관리는 매우 중요합니다. 이 과정은 회사 또는 공공 기관의 직원 경영진을 지향하고 전문가 차원에서 다른 인간 그룹을 지시하고 창출하도록 교육을 제공합니다.

대학원 교육 으로서이 온라인 중소기업 관리 과정은 다음과 같은 목표를 가지고 있습니다 .- 중소기업의 전략적 관리를 해결하기 위해 필요한 역량을 개발합니다. - 회사 계획을 구성하는 요소와 설계 및 개발의 역학을 알고 있습니다 .- 회사의 관리 프로세스, 특히 급여 및 사회 보험, 회계 및 청구, 세금 의무를 수행하기위한 기초를 제공하십시오. - 비판적인 의미에서 회사의 상황에 대한 분석을 수행하는 데 필요한 기술과 기술을 개발하십시오. - 가능한 가장 전문성으로 개발하기 위해 1 점의 과정에서 필요한 일일 작업을 가정 할 수 있도록 교육을 제공하십시오. - 이러한 관리 작업을 사업 계획 및 의사 결정에 통합, 전문가가 개입하는 다양한 영역에 대한 회사의 상황에 대한 정보에 대한 글로벌 및 올바른 비전을 통해. - 가장 적절한 방법과 시스템을 사용하여 인적 자원 선택 프로세스에 관리 절차를 적용하십시오. - 가장 적절한 방법과 시스템을 사용하여 인적 자원 훈련에서 지속적인 개선 프로세스를 도입하려면 훈련을위한 관리 교육 절차를 적용하십시오. - 전문 및 개인 개발의 관리 및 홍보를위한 관리 절차를 적용하십시오. - 인적 자원 관리 프로세스에 개인 및 사회적 기술을 적용하십시오. - 팀워크의 통합 및 효율성을 선호하고 갈등을 예방하기 위해 리더십 기술과 기술을 적용하십시오. - 직업 위험 예방을위한 기본 기술을 분석하고 담당자의 준수를 보장하십시오.

이 온라인 중소기업 관리 과정은 비즈니스 부문, 조언, 컨설턴트, 비즈니스 관리 직원 및 인적 자원의 전문가가 지식을 높이고 다른 많은 사람들을 재활용하여 직장에서 전문적인 역량을 높일 수 있도록 계획됩니다.

이 온라인 중소기업 관리 과정은 중소기업의 주변과 그에 포함 된 모든 것을 깊이 알 수 있도록 준비시킵니다. 중소기업이라고도 불리는 중소 기업은 우리나라의 비즈니스 패브릭의 99.1 %를 차지합니다. 이 데이터는 이러한 실체의 엄청난 경제적, 사회적, 심지어 정치적 중요성을 즉시 이해하기에 충분합니다. 또한,이 대학원 학위는 직원 선택, 회사의 교육 요구 감지 등과 같이 인적 자원 (HR)의 책임자 (HR)가 할당 될 기능의 성과를 얻을 수 있습니다.

온라인 중소기업 관리 과정은 인적 자원 부서 (HR), 행정 또는 직원,이 직책의 성과를 홍보하려는 근로자뿐만 아니라 중소기업의 관리 및 관리에 경력을 지시하려는 사람을 대상으로합니다.

이 교육은 공식 규제 교육 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위)에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.