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조직의 혁신 과정

Institución Educativa

방법 온라인

지속 200 시간

언어 영어

Gs. 3.029.000

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Plan de estudios

요약

조직의 혁신 과정은 모든 기업 내에서 변화를 주도하고 성장을 촉진하는 기술을 마스터하는 게이트웨이입니다. 산업이 급격히 발전함에 따라 혁신적인 리더에 대한 수요는 급격히 스카우트하고 있습니다. 이 과정은 인사 부서의 새로운 도전을 탐색하고 HR 방향을 전략화하며 팀 리더십을 향상시키는 데 필요한 기술을 제공합니다. 팀 성과를 높이고 그룹 역학을 탐구하는 최첨단 기술을 탐색 할 수 있습니다. 모든 조직의 학자들에게 필수 자산을 강화하도록 설계되었습니다. 이것은 혁신적인 사고가 이점이 아니라 필요한 경쟁적인 직업 시장에서 눈에 띄는 기회입니다. 우리와 함께 당신의 경력을 변화시키고 조직의 우수성에서 청구를 주도하십시오.

목표

- 조직 내 혁신의 원칙을 과소 평가합니다. - 인적 자원 관리의 새로운 도전을 식별하십시오. - HR 부서의 전략적 방향 기술을 개발하십시오. - 팀 환경 내에서 리더십 능력을 향상시킵니다. - 팀 성과를 효과적으로 향상시키기 위해 기술을 적용하십시오. - 팀 협업을 최적화하기 위해 그룹 역학을 분석합니다. - 조직 환경 내에서 혁신 중심 문화를 육성합니다.

전문가 출구

- 혁신 컨설턴트 : 혁신적인 관행을 구현하는 조직. -HR 전략 관리자 : 새로운 도전을 충족시키기위한 전략적 HR 이니셔티브를 개발합니다. - 팀 성과 코치 : 팀 역학 및 성능 향상. - 조직 개발 전문가 : 위탁 리더십과 조직 변화를 추진합니다. - Group Dynamics Facilitator : 협업 및 창의성을 향상시키기위한 리드 워크샵.

당신을 준비하기 위해

이 과정은 인적 자원 및 팀 리더십에서 새로운 전략을 이해하고 적용함으로써 조직과의 혁신을 주도 할 준비를합니다. 당신은 HR의 현대적인 도전을 다루고, 팀을 전략적으로 안내하며, 기술을 사용하여 성능을 향상시키는 법을 배웁니다. ADDIONIONALY에서는 그룹 역학을 관리하는 기술을 습득하여 창의성과 효율성을 촉진하는 협업 환경을 조성 할 수 있습니다.

누가 해결 되었습니까?

이 과정은 조직 혁신에 대한 지식을 향상 시키거나 업데이트하려는 해당 분야의 전문가 및 졸업생을 위해 지정됩니다. 인적 자원과 관련된 Thoss, 새로운 도전을 다루고 팀 리더십과 성과를 향상 시키며 전략적 HR 방향과 그룹 역학을 탐구하기 위해 이상적입니다. 팀 내에서 혁신을 주도하기를 간절히 바라는 사람들에게 적합합니다.