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기업의 사회적 책임 과정과 직원의 책임 관리

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요약

현대 비즈니스 환경에서 책임있는 인적 자원 관리는 지속 가능한 성공과 기업 평판을위한 중요한 측면이되었습니다. 이 과정은 기업의 사회적 책임 (CSR)이 어떻게 사람들의 관리에 통합되어 다양성과 평등을 존중하는 접근법을 촉진합니다. 고용주 브랜딩 및 인재 관리 전략을 탐색하여 윤리적 원칙과 이러한 관행이 조직에 긍정적 인 영향을 미치는 방식과 일치합니다. 이 과정은 CSR의 이해와 적용을 강화하는 데 관심이있는 사람들을 대상으로 직원과 회사 모두에게 도움이되는 RSC 이니셔티브에 대한 엄격한 분석을 수행합니다. 특수 교훈 단위로 구성된 온라인 형성은 실질적인 영향을 미치는 정책을 반영하고 확립하기위한 필수 비전을 제공합니다. 이 지식은 의식이있는 회사 구성의 차이를 나타내며 현재 트렌드에 적합합니다.

목표

이 모듈의 목적은 정책 및 전략, 현재 동향 및 회사의 결과에 미치는 영향으로 현재 회사에서 HR의 중요성을 반영, 이해 및 공유 할 수있는 기본 개념에 접근하는 것입니다.

전문적인 기회

기업의 사회적 책임과 과정을 마치고 고용 된 사람들의 책임있는 관리를 완료 한 후 HR 관리에서 핵심 역할을 수행하여 윤리적 관행과 다양성에 중점을 두어 포괄적 인 업무 환경을 조성 할 수 있습니다. 귀하는 RSC 이니셔티브를 이끌고, 고용주 브랜딩을 홍보하고, 인재를 유치하며, 평등 정책을 홍보하여 사회적으로 책임있는 기업 환경을 향한 진전에있어 필수 전문가로 자리 매김하도록 훈련받을 것입니다.

당신을 준비하기 위해

"기업의 사회적 책임과 직원의 책임 관리"과정은 윤리적, 사회적 관점에서 인적 자원 관리의 주요 개념을 이해하고 적용 할 수 있도록 준비시킵니다. 다양성, 평등 및 인재를 끌어들이는 강력한 고용주 브랜딩을 장려하는 정책과 전략을 정의하는 법을 배웁니다. 또한 CSR이 직원의 우물과 직접 관련하여 회사의 결과에 긍정적 인 영향을 미칩니다.

누구에게 전달됩니까?

조직 접근 방식을 개선하는 데 관심이있는 인적 자원 전문가 및 관리자를 대상 으로이 과정은 사람의 책임있는 관리, 다양성, 평등 및 고용주 브랜딩에 대한 심층 분석을 제안합니다. RSC 정책과 기업 문화에 미치는 영향이 탐구되어 주요 지식 참가자가 현재의 윤리적 가치 및 비즈니스 목표와 일치하는 팀을 이끌도록 제공합니다.