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디지털 채용 전문가 과정

Institución Educativa

방법 온라인

지속 350 시간

언어 스페인 사람

$1,156.00

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Plan de estudios

요약

최근 몇 년 동안 새로운 기술의 큰 발전과 발전은 우리의 개인 및 전문 활동의 전체 상호 연결성으로 표현되었으며 모든 수준에서 완전히 세계화 된 경제로 이어졌으며, 이는 대기업과 소규모 중소기업과 작업 모델 자체에 영향을 미쳤습니다. 전문가 디지털 고용 과정은 학생들이 근로자의 디지털 채용 기술과 프로세스를 적용하여 회사의 이러한 변화 과정에 직면 할 수 있도록 준비합니다.

목표

- 인력 선택에 새로운 기술을 사용하십시오. - 우리의 법률 시스템에서 시행중인 다양한 유형의 계약을 알고 있습니다. - 각 계약 유형에 적용 가능한 보너스/감축을 식별하십시오. - 계약@를 통해 근로자의 커뮤니케이션을 수행하십시오. - 작업에 따라 보수 정책을 설계합니다. - 회사의 인재를 유치, 유지, 동기 부여 및 개발하는 법을 배웁니다.

전문적인 기회

전문가 디지털 고용 과정을 통해 감독, 인사 선출 담당자, 국제 채용 담당자, 비즈니스 파트너, 새로운 팀 만들기, 회사 및 직원의 온라인 신원과 협력하고 재능을 유치하고 회전 및 유지 문제를 피할 책임이있는 직책을 선택할 수 있습니다.

당신을 준비하기 위해

전문가 디지털 채용 과정은 부서가 이용할 수있는 새로운 정보 기술 및 플랫폼을 통해 신입 사원 채용을 수행하는 데 필요한 도구를 제공합니다. HR의 가장 적절한 유형의 계약을 식별하여 각 직원 프로필과 공식화하고 Contral@프로그램을 통해이를 전달할 수 있습니다.

누구에게 전달됩니까?

전문가 디지털 채용 과정은 HR, HR 행정 및 직원의 책임을 대상으로합니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.