Expertcursus sociaal-arbeidsinterventiestrategieën voor mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting (dubbele graad met 5 ECTS-credits)

- Een globale visie kennen op beroepskeuzevoorlichting en werkgelegenheid. - Het belang in zich opnemen van de onderlinge verbinding tussen de overheidsdienst voor arbeidsvoorziening en de openbare diensten voor arbeidsvoorziening van de autonome gemeenschappen: SISPE. - Een globale visie hebben op projecten en programma's voor beroepskeuzebegeleiding voor werkgelegenheid, evenals op de vaardigheden die moeten worden ontwikkeld bij zowel werkzoekenden als beroepsbegeleiders. - Informeer over de noodzakelijke instrumenten om de hulpmiddelen voor begeleiding op afstand adequaat te beheren voor werkzoekenden die, vanwege hun demografische, sociale of geografische kenmerken, geen persoonlijke begeleiding bij hun werk willen of kunnen krijgen. - Een specifiek raamwerk voorstellen voor algemene kennis op het gebied van professionele begeleiding en werkgelegenheid voor groepen die het risico lopen te worden uitgesloten: vrouwen, jongeren, etnische minderheden, immigranten, enz. - Informeren over de meest geschikte modellen voor professionele begeleiding voor interventies bij risicogroepen, in het bijzonder het model dat het meest effectief is geweest voor de integratie van deze groepen: het persoonsgerichte model. - De behoefte aan arbeidsondersteuning en begeleiding op weg naar integratie als een essentieel proces erkennen voor groepen die het risico lopen te worden uitgesloten. - Weten hoe u de meest effectieve technieken, instrumenten en aanvullende middelen kunt toepassen om effectieve oriëntatieprocessen naar werkgelegenheid in kwetsbare groepen uit te voeren. - Trainen in de toepassing van interventietechnieken en -methoden die het programmeren, implementeren en evalueren van psychosociale acties mogelijk maken, waarbij gebruik wordt gemaakt van alle kennis, vaardigheden, attitudes, technologieën en middelen die geschikt zijn om het proces van sociale inclusie voor risicogroepen te vergemakkelijken. - Alle kennis verschaffen die verband houdt met het beroepsprofiel van de technicus voor loopbaanbegeleiding, vanaf een benadering van de referentiewetgeving en het plaatsen van zijn figuur in het hart van de arbeidsmarkt, de grote lijnen beschrijven die zijn identiteit bepalen en de principes en gebieden van zijn begeleidingsinterventie schetsen. - Faciliteer de hulpmiddelen voor de toepassing van methoden voor analyse van de werkomgeving en de evaluatie van het potentieel, de ambities en de persoonlijke behoeften van de gebruiker. - Presenteer de richtlijnen voor het ontwerp van opleidings- en werktrajecten aangepast aan de specifieke kenmerken van de gebruiker en in overeenstemming met de mogelijkheden die de context biedt.