- Ken de functies, procedures, technieken en instrumenten van gerechtelijke expertise. - Ken de verschillende soorten expertise die we kunnen vinden. - Het bemiddelingssysteem en het belang ervan voor de betrokkenheid van de betrokkenen interpreteren. - Maak onderscheid tussen de soorten deskundigenrapporten. - Ken het proces van het opstellen van deskundigenrapporten. - Analyseer gerechtelijk bewijsmateriaal, van het concept tot de praktijk van het genoemde bewijsmateriaal. - Analyseer hoe het deskundigenbewijs moet worden geëvalueerd. - De incasso- of betalingsdocumenten invullen, conventioneel of telematisch, binnen hun verantwoordelijkheidsgebied en in overeenstemming met de ontvangen instructies, met als doel de uit de bedrijfsactiviteit voortvloeiende handelingen af te wikkelen. - Beheer de presentatie van incasso- en betalingsdocumenten aan banken, overheidsdiensten en organisaties in het algemeen, in overeenstemming met de huidige regelgeving en interne procedures, om te voldoen aan de incasso-betalingsverplichtingen aan derden, met inachtneming van deadlines. - Voer betalingen en incasso's uit met contant geld, rekening houdend met de bijbehorende bestellingen, vervaldatums en beschikbaarheid van contant geld, prioriteiten en interne regels, om transacties af te wikkelen. - Voer het tellen van contanten uit in overeenstemming met de vastgestelde procedure, om het niveau van de beschikbare liquiditeit te controleren. - Vergelijk de bewegingen van bankafschriften met uw boekhoudkundige gegevens en de documenten die deze hebben gegenereerd, en rapporteer de waargenomen incidenten, volgens vastgestelde procedures, om de verschillen te overbruggen. - Interpreteer de gebruikelijke commerciële ondersteunende documenten die voortkomen uit bedrijfsactiviteiten en die relevant zijn bij het opstellen van boekhoudkundige documenten, waarbij u de informatie daarin herkent. - Identificeer de verschillende soorten commerciële documenten die worden gebruikt bij typische economische transacties die door organisaties worden uitgevoerd. - Interpreteer de relevante informatie in commerciële documenten voor hun boekhouding. - Registreer economische transacties in de boekhouding, waarbij u de dubbele boekhoudmethode, de instrumenten en de fasen ervan toepast. - De rekeningen correct classificeren op basis van hun eigendoms- of beheerskarakter, waarbij de debet- en kredietovereenkomsten van elke klasse worden geïdentificeerd. - De dubbelboekhoudmethode en de gebruikte registratieboeken interpreteren. - Pas de dubbele boekhoudmethode toe bij de registratie van economische transacties in overeenstemming met de huidige boekhoudnormen. - Onderscheid de fasen van het boekhoudproces die overeenkomen met een volledige economische cyclus en de verplichte en vrijwillige boeken waarin de Spaanse wetgeving voorziet, waarin elk van hen is vastgelegd. - Vul de aanvullende BTW- en investeringsgoederenboeken in, waarbij de belastingregels worden toegepast. - Update de informatie en documentatie die voortkomt uit de processen en activiteiten op het gebied van human resources – selectie, interne communicatie, training, ontwikkeling, compensatie en voordelen –, rekening houdend met de eerder door de organisatie vastgestelde procedures, om bij te dragen aan het bereiken van de doelstellingen op het gebied van human resources. - Bereid de documenten, materialen en andere elementen voor die nodig zijn bij de selectie en training van personeel, rekening houdend met de interne procedures van de organisatie, om bij te dragen aan het effectieve beheer ervan. - Verwerk de documentatie die voortkomt uit het aanwervingsproces, de beëindiging en andere variaties in de professionele situatie van het personeel, waarbij u de huidige regelgeving, vertrouwelijkheids- en veiligheidscriteria toepast en computerapplicaties gebruikt om de informatie actueel te houden voor de overeenkomstige werknemers, afdelingen en organisaties. - Uitvoeren van administratieve handelingen en procedures voor de voorbereiding en formalisering van de betaling van beloningen, compensaties en sociale voordelen, met behulp van computertoepassingen voor beloningsbeheer en het volgen van de eerder vastgestelde instructies om te voldoen aan de verplichtingen die zijn aangegaan in de arbeidsrelatie met het personeel.
