Master in Human Resources Management, Planning en Management + Universitair diploma

Dit Master in Direction, Planning en Human Resources Management biedt gespecialiseerde trainingen in dit onderwerp. De afgelopen jaren hebben we gezien dat de snelle evolutie van de zakelijke omgeving organisaties dwingt strategische beslissingen te nemen die gericht zijn op aanpassing aan nieuwe zakelijke situaties. De mondiale aandacht voor markten – internationaal en onderling afhankelijk –, met een hoge mate van concurrentie en versnelde sociaal-economische veranderingen, dwingt organisaties ertoe een nieuw raamwerk te creëren in de conceptie van ideeën om het gebied van human resources en daarmee de organisatie te ontwikkelen als de enige onderscheidende factor tussen bedrijven. De aanpassing aan deze veranderingen en het succes van bedrijven hangt af van de mensen waaruit ze bestaan, van de voorbereiding, het enthousiasme, de motivatie en de toegevoegde waarde die elk van haar leden met zich meebrengt. Vanuit dit gezichtspunt moet de HR-functie een drievoudige taak vervullen: het beste talent aantrekken, hen binden aan het project van het bedrijf en bijdragen aan hun alomvattende ontwikkeling. Dit Master in Human Resources Management, Planning en Management heeft als hoofddoel om studenten bewust te maken van de verantwoordelijkheden van de HR-technicus en daarom is het noodzakelijk om de algemene arbeidsregels te kennen en na te leven en de functies van HR uit te voeren en die de basis vormen van het management van mensen in de organisatie.