Online-training
150 uren
Spaans
Deze teamwerkcursus biedt u een gespecialiseerde training in het materiaal. We moeten weten dat het voor het human resources -gebied erg belangrijk is om de kennis van teamwerk binnen de softvaardighedensector te verdiepen en te verwerven.
Instituciones educativas
Vraag informatie aan
Meertalige ondersteuning
Digitaal certificaat inbegrepen
Assistent Pia
- Identificeer het belang van de gemeenschappelijke waarden van de groep in teamwerk. - Ken de figuur van de leider als een fundamenteel element binnen werk en teamwerk. - Ken het kader van competenties dat we individueel moeten ontwikkelen om een succesvol werk te bereiken en ons competentieniveau van ontwikkeling te identificeren. - Identificeer negatief en positief gedrag van elk van de basisvaardigheden en hun impact op teamwerk. - Weet hoe het teamwerkproces is ontwikkeld vanuit verschillende perspectieven: apparatuurconstructie, levenscyclus, rollen, technieken en hulpmiddelen en disfuncties. - Identificeer de artikelen die elk lid van het team speelt binnen de set en de positieve en negatieve connotaties, afhankelijk van het te bereiken doel en de omstandigheden van de rest van de groepsleden. - Leer de belangrijkste tools die teamwerk en technieken vergemakkelijken om ervoor te zorgen dat groepsleden meer samenhangend en objectief georiënteerd zijn. - Identificeer de verschillende manieren waarop een conflict kan worden opgelost, en analyseert de voor- en nadelen van elk van hen. - Leer het conflict te identificeren als een bron van verandering en evolutie.
Zachte vaardigheden
Dit online team van teamwerk bereidt zich voor op het verwerven van specifieke kennis in het Human Resources -gebied dat zich ontwikkelt in studenten enkele capaciteiten om zich professioneel te ontwikkelen in de sector van de soft skills en meer specifiek in teamwerk. Bovendien zal de student met de realisatie van deze cursus bereid zijn: het belang van de gemeenschappelijke waarden van de groep in teamwerk identificeren, om de figuur van de leider te kennen als een fundamenteel element binnen het werk en teamwerk, om het kader van competenties te kennen die we individueel moeten ontwikkelen om een succesvol werk te bereiken en ons niveau van competentie te identificeren, negatieve en positieve gedrag van de basisvaardigheden en hun impact op het team te kennen. Het ontwikkelt het teamwerkproces vanuit verschillende perspectieven: teamconstructie, levenscyclus, rollen, technieken en hulpmiddelen en disfuncties, het identificeren van de artikelen die elk teamlid speelt binnen de set en de positieve en negatieve connotaties afhankelijk van het doel om te worden bereikt en de belangrijkste tools zijn, kan de belangrijkste tools zijn om te zorgen voor een van de Rest van de Groep. Analyse van de voor- en nadelen van elk van hen, en leren het conflict te identificeren als een bron van verandering en evolutie.
