MF0238_3 Kurs: MF0238_3 Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie personelem firmy wpływa na strukturę i funkcje działu zasobów ludzkich, a całe działanie firmy jest niezbędne dla tego samego sukcesu. Kurs ma na celu zapewnienie uczniowi wiedzy niezbędnej do przeprowadzenia wsparcia administracyjnego w zakresie zadań wyboru, szkolenia i rozwoju zasobów ludzkich.

- Zastosuj procedury administracyjne w procesach selekcji zasobów ludzkich, przy użyciu najbardziej odpowiednich metod i systemów. - Zastosuj procedury szkolenia administracyjnego w celu szkolenia, aby wprowadzić procesy ciągłego doskonalenia w szkoleniu zasobów ludzkich przy użyciu najbardziej odpowiednich metod i systemów. - Zastosuj procedury administracyjne dotyczące zarządzania i promocji rozwoju zawodowego i osobistego. -Umiejętności osobiste i społeczne w procesach zarządzania zasobami ludzkimi. - Zastosuj techniki i umiejętności przywództwa, aby sprzyjać integracji i wydajności pracy zespołowej oraz zapobiegać konfliktom. - Przeanalizuj podstawowe techniki zapobiegania zagrożeniom zawodowym i zapewnić zgodność ze strony ludzi pod ich urzędu.

Obszar administracji i zarządzania zasobami ludzkimi. Firma publiczna lub prywatna. Porada pracy. Kierownictwo

Szkolenie to jest dostosowywane do trasy szkoleniowej zarządzania zasobami ludzkimi MF0238_3, certyfikując, że przekroczyło różne jednostki kompetencyjne i jest skierowane do akredytacji kompetencji zawodowych nabytych poprzez doświadczenie zawodowe, a także szkolenie niezmienne, za pośrednictwem, które będą zdecydować się na uzyskanie odpowiedniego certyfikatu profesjonalizmu, za pośrednictwem wspólnoty autonomicznej, a także samej pracy w Ministerstwie Pracy (Królewskiej. 18, który opracowuje zarządzanie profesjonalnym systemem szkoleń i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Dla osób, które chcą kierować swoją przyszłą pracę w zakresie administracji i zarządzania zasobami ludzkimi, lub tych, którzy chcą zaktualizować swoją wiedzę zawodową.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.