Master in Psychology and Sports Coaching

W różnych gałęziach psychologii i coachingu obszar, który studiuje umysł w sporcie, rozwija się. W ostatnim czasie podejście to udaje się nie tylko zmaksymalizować wydajność sportowca, ale także zachować właściwe funkcjonowanie całego układu psychicznego i behawioralnego. Dlatego coraz więcej podmiotów ma zorganizowane przez działy porady sportowej i psychologicznej oraz jasne podejście: zachowaj zachowanie sportowca przed aktywnością sportową i po nim. Dlatego z tym mistrzem psychologii i coachingu sportowego dowiesz się, jak ważne jest motywacja, czynniki związane z praktyką sportową i jak ważne jest praktykowanie na wszystkich poziomach.

- Zapytaj o główne role psychologa i trenera sportowego - Poznaj funkcje psychologiczne zaangażowane w arbitraż sportowy - Przeanalizuj metodologię procesu coachingu sportowego - Naucz się projektować skuteczny plan pracy - rozstrzygnij proces podejmowania decyzji w sporcie - naucz się identyfikować talenty i rozwój ich zawodowej kariery.

Profesjonalne wyjścia, które można uzyskać z Master in Psychology and Sports Coaching, są zorientowane do współpracy bezpośrednio lub pośrednio z profesjonalnymi sportowcami, takimi jak psychologowie, trenerzy, trenerzy i trenerzy sportowi oraz inni specjaliści, którzy starają się uwzględnić znajomość zakresu psychologii i coachingu sportowego.

Master in Psychology and Sports Coaching pozwoli ci uzyskać profil profesjonalny przygotowany do zarządzania sportem z perspektywy wsparcia, motywacji, wydajności i akompaniamentu podczas całego procesu sportowego. Możesz utworzyć jako specjalista ds. Inteligencji emocjonalnej i procesów poznawczych sportowców o wysokiej wydajności i specjalizować się w stosowaniu metodologii coachingu sportowego indywidualnego i zespołowego.

Ten mistrz psychologii i coachingu sportowego jest skierowany do tych, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje zawodowe w dziedzinie sportowej, pracując w głównych aspektach emocjonalnych, aby zwiększyć maksymalną wydajność sportowca i chcą zarządzać najbardziej motywacyjnymi aspektami, aby uzyskać maksymalną wydajność.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.