Curso de Big Data Aplicado a Recursos Humanos

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Curso de Big Data Aplicado a Recursos Humanos

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360,00 €
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Duración

200 horas

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Créditos

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Idioma

Inglés

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Sin límite

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Temario

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Al finalizar el curso, obtendrás la titulación acreditada

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Título expedido y avalado por INESEM Business School. Enseñanza no oficial que no conduce a la obtención de un título oficial ni a un certificado de profesionalidad.

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elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

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Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

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Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

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Información sobre el curso

Creamos cosas que funcionan mejor y duran más. Nuestros productos resuelven problemas reales con un diseño limpio y materiales honestos.

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Descripción

En el mercado laboral actual, que evoluciona rápidamente, la demanda de decisiones basadas en datos en Recursos Humanos está disparándose. Nuestro Curso sobre Big Data Aplicado a Recursos Humanos está diseñado para dotarte de las habilidades esenciales para aprovechar el poder del análisis de personas. Sumérgete en el ciclo de vida de un proyecto de Analítica de Personas, aprende a desarrollar estrategias de RRHH basadas en datos y domina la planificación estratégica de la fuerza laboral. Con herramientas como PowerBI y modelos predictivos, obtendrás los conocimientos necesarios para transformar las operaciones de RRHH y lograr el éxito. Este curso es perfecto para quienes buscan mantenerse a la vanguardia en un campo que depende cada vez más de los datos para tomar decisiones informadas. Invierte en tu futuro y conviértete en una parte fundamental de la revolución de RRHH al entender cómo el Big Data puede transformar la gestión del capital humano. Únete a nosotros y desbloquea el potencial de la analítica en RRHH, convirtiéndote en un activo indispensable en cualquier organización.

Salidas laborales

Especialista en análisis de personas - Analista de datos de RR. HH. - Planificador estratégico de la fuerza laboral - Consultor de tecnología de RR. HH. - Desarrollador de análisis predictivo para RR. HH. - Analista de gestión del talento - Gerente de Workforce Insights - Analista de inteligencia empresarial de RR. HH.

Para qué te prepara

Este curso te capacita para aprovechar el poder del Big Data en Recursos Humanos. Aprenderás a desarrollar estrategias de RR.HH. mediante People Analytics, a gestionar la toma de decisiones basada en datos para la planificación estratégica de la fuerza laboral y a aplicar tecnologías como PowerBI. Al dominar los modelos predictivos, mejorarás tu capacidad de toma de decisiones, lo que te permitirá anticipar las tendencias de RR.HH. y optimizar la gestión del talento, impulsando así el éxito organizacional mediante estrategias fundamentadas y basadas en datos.

A quién va dirigido

Este curso está diseñado para profesionales y graduados de RR. HH. que desean ampliar sus conocimientos en People Analytics y Big Data. Es ideal para quienes desean aprovechar la toma de decisiones basada en datos, la planificación estratégica de la fuerza laboral y los modelos predictivos mediante herramientas como PowerBI para optimizar las estrategias y los procesos de RR. HH.

Objetivos

- Comprenda la relación entre Big Data y RR. HH. a través de People Analytics. - Aprenda a diseñar eficazmente el ciclo de vida de un proyecto de People Analytics. - Desarrolle estrategias de RR. HH. utilizando la información de People Analytics. - Tome decisiones basadas en datos para la planificación estratégica de la fuerza laboral. - Implemente técnicas de People Analytics en los procesos de RR. HH. - Adquiera conocimientos sobre tecnologías y herramientas de Big Data para aplicaciones de RR. HH. - Explore modelos predictivos para optimizar la toma de decisiones en RR. HH.

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