Curso en Desarrollo de Competencias de Gestión de Recursos Humanos

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Curso en Desarrollo de Competencias de Gestión de Recursos Humanos

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360,00 €
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Duración

200 horas

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Créditos

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Idioma

Español

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elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

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ana belen salinas lozano

Licenciada en Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía, con más de 20 años de experiencia en el sector de la formación no reglada. Ha desarrollado su trayectoria en la gestión e impartición de formación bonificada, Formación Profesional para el Empleo, certificados de profesionalidad, formación vinculada a contratos programa y formación privada, tanto en modalidad presencial como online. Su perfil combina experiencia docente y capacidad de gestión formativa en distintos contextos y tipologías de programas.

Experiencia docente:

Docente en formación no reglada: Impartición de formación bonificada; Impartición de Formación Profesional para el Empleo; Impartición de certificados de profesionalidad; Impartición de formación contratos programa; Impartición de formación privada; Modalidad presencial y online.

Experiencia profesional:

Gestión de programas de formación no reglada: Organización y coordinación de acciones formativas; Gestión de formación bonificada; Gestión de programas de Formación Profesional para el Empleo; Gestión de certificados de profesionalidad; Gestión de formación contratos programa y formación privada.

Competencias profesionales:

Gestión integral de formación bonificada; Coordinación de Formación Profesional para el Empleo; Diseño e impartición de certificados de profesionalidad; Formación en modalidad presencial y online.

Licenciada en Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía, con más de 20 años de experiencia en el sector de la formación no reglada. Ha desarrollado su trayectoria en la gestión e impartición de formación bonificada, Formación Profesional para el Empleo, certificados de profesionalidad, formación vinculada a contratos programa y formación privada, tanto en modalidad presencial como online. Su perfil combina experiencia docente y capacidad de gestión formativa en distintos contextos y tipologías de programas.

Experiencia docente:

Docente en formación no reglada: Impartición de formación bonificada; Impartición de Formación Profesional para el Empleo; Impartición de certificados de profesionalidad; Impartición de formación contratos programa; Impartición de formación privada; Modalidad presencial y online.

Experiencia profesional:

Gestión de programas de formación no reglada: Organización y coordinación de acciones formativas; Gestión de formación bonificada; Gestión de programas de Formación Profesional para el Empleo; Gestión de certificados de profesionalidad; Gestión de formación contratos programa y formación privada.

Competencias profesionales:

Gestión integral de formación bonificada; Coordinación de Formación Profesional para el Empleo; Diseño e impartición de certificados de profesionalidad; Formación en modalidad presencial y online.

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Creamos cosas que funcionan mejor y duran más. Nuestros productos resuelven problemas reales con un diseño limpio y materiales honestos.

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Descripción
El Curso en Desarrollo de Competencias de Gestión de Recursos Humanos es una especialización para profesionales de la administración de personal que buscan actualizar y potenciar sus habilidades en el sector. Este programa te ofrece las herramientas esenciales para fortalecer tus capacidades en la gestión de recursos humanos, contribuyendo al éxito organizacional. Aprenderás a manejar las complejidades de las relaciones laborales y a optimizar los procesos de selección de talento, asegurando la incorporación del personal adecuado. Desarrollarás estrategias efectivas para la formación continua, impulsando el crecimiento profesional dentro de tu equipo. Además, profundizarás en la prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro y productivo. Este curso está diseñado para que actualices tus conocimientos y adquieras nuevas competencias, permitiéndote afrontar las demandas del sector y fortalecer tu perfil profesional, optimizando la gestión de personas. Una formación orientada a la aplicación práctica, diseñada para profesionales que quieren actualizar sus competencias y aportar mayor valor técnico en sus proyectos.

Salidas laborales

Con esta especialización en administración de personal, podrás consolidar tu trayectoria y acceder a roles clave en el sector de los recursos humanos. Podrás desempeñarte como Especialista en Selección de Talento, mejorando los procesos de incorporación y atracción de personal cualificado en empresas y consultoras. Si tu interés se centra en el desarrollo de equipos, podrás trabajar como Consultor de Formación y Desarrollo, diseñando e implementando planes de formación continua en organizaciones. Además, fortalecerás tu perfil para asumir roles como Técnico de Gestión de Personal, optimizando las operaciones diarias y las relaciones laborales. También podrás desempeñarte como Analista de Prevención de Riesgos Laborales, contribuyendo a entornos de trabajo seguros y conformes con la normativa vigente. Este programa te prepara para mejorar el rendimiento y la eficiencia de los equipos.

Para qué te prepara

Este programa te prepara para desarrollar y aplicar habilidades esenciales en la administración de personal, permitiéndote gestionar eficazmente el capital humano. Aprenderás a manejar las relaciones laborales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Implementarás técnicas avanzadas de selección de talento, desde la identificación de perfiles hasta la integración de nuevos profesionales. Además, diseñarás estrategias de formación continua que impulsen el desarrollo profesional de los equipos y gestionarás eficazmente la prevención de riesgos laborales, garantizando la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo. Con estas competencias, optimizarás la gestión de personal y mejorarás el rendimiento de tu organización. Al finalizar, contarás con las herramientas y el criterio necesarios para intervenir con mayor rigor técnico en tu ámbito profesional.

A quién va dirigido

Este programa está diseñado para profesionales del ámbito de los recursos humanos y la gestión de personal que buscan actualizar y especializar sus competencias. Si ya trabajas en el sector y deseas fortalecer tus habilidades en áreas clave como las relaciones laborales, la selección de personal o la formación continua, este programa es para ti. También es ideal para quienes buscan profundizar en la prevención de riesgos laborales y optimizar la gestión administrativa del personal. Te permitirá potenciar tu perfil profesional y consolidar tu experiencia en la gestión de recursos humanos.

Objetivos

• Aplicar principios de relaciones laborales para una gestión de personal eficaz. • Optimizar la administración de personal mediante la gestión de sus elementos clave. • Dominar técnicas avanzadas para la selección y atracción de talento. • Diseñar e Implementar estrategias de formación continua para el desarrollo profesional. • Evaluar y Aplicar medidas de prevención de riesgos laborales conforme a la normativa. • Utilizar herramientas para la optimización del capital humano en la organización. • Adaptarse a los marcos regulatorios y normativas vigentes en la gestión de personas.

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