Curso en Compliance Laboral

El compliance laboral hace referencia a la función de prevención y gestión de los riesgos asociados al incumplimiento de la normativa laboral en el seno de la empresa. El compliance laboral se centra no solo en el riesgo de sanciones legales o la improcedencia de las decisiones empresariales en el entorno laboral, sino también en las pérdidas económicas y de reputación que puede sufrir una empresa como consecuencia de su incapacidad de lograr el cumplimiento de todas las leyes aplicables y los códigos de conducta.

- Conocer la figura y las funciones del Compliance Officer. - Aprender a analizar los riesgos de la empresa dentro de su ámbito normativo. - Identificar los controles de riesgos a aplicar en la organización. - Analizar y verificar el grado de cumplimiento normativo y gestión del riesgo legar en el ámbito laboral. - Estandarizar los programas de compliance laboral a los principios de las normas ISO. - Comprender la responsabilidad penal de la persona jurídica en el ámbito laboral.

Oficial de cumplimiento de leyes en entidades y empresas independientemente de su tamaño, abogados y personas ligadas al ámbito jurídico de forma externa a la empresa. Complemento perfecto para personas con carreras universitarias relacionadas con el derecho y las relaciones laborales.

El curso en compliance laboral prepara al alumnado para incorporar mecanismos y sistemas de control, tanto internos como externos, para evitar o minimizar los riesgos derivados de un incumplimiento normativo, procurando a la organización un nivel de riesgo aceptable.

El curso en compliance laboral está dirigido a directivos, abogados, responsables de Asesorías Jurídicas de empresas así como a quienes posean un grado o título equivalente en Administración y dirección de empresas, Empresariales, Derecho, Relaciones laborales y recursos humanos o cualquier titulación si quiere reforzar sus conocimientos en el área.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.