Curso Práctico de Inserción Laboral de Discapacitados

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Curso Práctico de Inserción Laboral de Discapacitados

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69,00 €
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Duración

60 horas

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Créditos

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Idioma

Español

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elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

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Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

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Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

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ana belen salinas lozano

Licenciada en Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía, con más de 20 años de experiencia en el sector de la formación no reglada. Ha desarrollado su trayectoria en la gestión e impartición de formación bonificada, Formación Profesional para el Empleo, certificados de profesionalidad, formación vinculada a contratos programa y formación privada, tanto en modalidad presencial como online. Su perfil combina experiencia docente y capacidad de gestión formativa en distintos contextos y tipologías de programas.

Experiencia docente:

Docente en formación no reglada: Impartición de formación bonificada; Impartición de Formación Profesional para el Empleo; Impartición de certificados de profesionalidad; Impartición de formación contratos programa; Impartición de formación privada; Modalidad presencial y online.

Experiencia profesional:

Gestión de programas de formación no reglada: Organización y coordinación de acciones formativas; Gestión de formación bonificada; Gestión de programas de Formación Profesional para el Empleo; Gestión de certificados de profesionalidad; Gestión de formación contratos programa y formación privada.

Competencias profesionales:

Gestión integral de formación bonificada; Coordinación de Formación Profesional para el Empleo; Diseño e impartición de certificados de profesionalidad; Formación en modalidad presencial y online.

Licenciada en Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía, con más de 20 años de experiencia en el sector de la formación no reglada. Ha desarrollado su trayectoria en la gestión e impartición de formación bonificada, Formación Profesional para el Empleo, certificados de profesionalidad, formación vinculada a contratos programa y formación privada, tanto en modalidad presencial como online. Su perfil combina experiencia docente y capacidad de gestión formativa en distintos contextos y tipologías de programas.

Experiencia docente:

Docente en formación no reglada: Impartición de formación bonificada; Impartición de Formación Profesional para el Empleo; Impartición de certificados de profesionalidad; Impartición de formación contratos programa; Impartición de formación privada; Modalidad presencial y online.

Experiencia profesional:

Gestión de programas de formación no reglada: Organización y coordinación de acciones formativas; Gestión de formación bonificada; Gestión de programas de Formación Profesional para el Empleo; Gestión de certificados de profesionalidad; Gestión de formación contratos programa y formación privada.

Competencias profesionales:

Gestión integral de formación bonificada; Coordinación de Formación Profesional para el Empleo; Diseño e impartición de certificados de profesionalidad; Formación en modalidad presencial y online.

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Descripción

El Curso Práctico de Inserción Laboral de Discapacitados es una oportunidad única para equiparte con las competencias necesarias que demanda el mercado laboral actual. La inserción laboral de personas con discapacidad es un ámbito de creciente relevancia y demanda, donde la necesidad de profesionales capacitados está en auge. Este curso te permitirá adquirir habilidades fundamentales en planificación de plantillas, descripción de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, así como en la intermediación sociolaboral. Además, aprenderás sobre medidas de fomento del empleo y contratación de personas con discapacidad, lo que te dotará de un conocimiento integral para enfrentar los retos del sector. Participar en este curso no solo te abrirá puertas en un mercado laboral en expansión, sino que también te permitirá contribuir significativamente a una sociedad más inclusiva. Apuesta por tu desarrollo profesional y conviértete en un agente de cambio.

Salidas laborales

- Gestor de Recursos Humanos especializado en discapacidad - Técnico en intermediación sociolaboral - Coordinador de medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad - Asesor en reclutamiento inclusivo - Responsable de contratación y subvenciones para empleados con discapacidad - Consultor en planificación y descripción de puestos inclusivos

Para qué te prepara

El Curso Práctico de Inserción Laboral de Discapacitados te prepara para enfrentar y resolver problemas relacionados con la integración laboral de personas con discapacidad. Aprenderás a planificar plantillas, describir puestos de trabajo y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, adaptados a las necesidades de esta población. Además, te capacitarás en intermediación sociolaboral, medidas de fomento del empleo y contratación con subvenciones, permitiéndote mejorar la inclusión en el ámbito laboral. Esta formación es complementaria y no habilitante para el ejercicio profesional.

A quién va dirigido

El Curso Práctico de Inserción Laboral de Discapacitados está dirigido a profesionales y titulados del sector que deseen ampliar conocimientos en planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección, intermediación sociolaboral y medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad. No es habilitante para el ejercicio profesional.

Objetivos

- Desarrollar habilidades para planificar plantillas laborales inclusivas. - Aprender a describir puestos de trabajo adaptados a discapacitados. - Dominar técnicas de reclutamiento y selección de personal con discapacidad. - Conocer estrategias de intermediación sociolaboral para discapacitados. - Identificar medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad. - Comprender procesos de contratación y subvenciones para discapacitados. - Aplicar conocimientos para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad.

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