Curso Online del Contrato de Trabajo y Formas de Extinción

Si le interesa el ámbito de los recursos humanos y quiere conocer todo lo referente al contrato de trabajo y sus formas de extinción este es su momento, con el Curso Online del Contrato de Trabajo y Formas de Extinción podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta función con éxito. Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Realizando este Curso Online del Contrato de Trabajo y Formas de Extinción conocerá las formas de extinción del contrato de trabajo así como los contratos.

- Aprender la legislación básica de aplicación en la relación laboral. - Conocer los distintos tipos de contratación de recursos humanos. - Conocer las diferentes formas de extinción de los contratos de trabajo.

Gestorías / asesorías / despachos de abogados / departamentos de administración de empresas / técnico en administración de personal / consultor de recursos humanos / Departamento de recursos humanos.

El siguiente Curso Online del Contrato de Trabajo y Formas de Extinción le prepara para conocer las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, conociendo para ello la legislación básica de aplicación en la relación laboral y los tipos de contrato de trabajo existentes en la actualidad.

Este Curso Online del Contrato de Trabajo y Formas de Extinción está dirigido a todos aquellos profesionales del sector empresarial que le interese el ámbito de los recursos humanos así como a cualquier persona que quiera dedicarse a esta labor y desee adquirir conocimientos sobre los contratos de trabajo y sus formas de extinción.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.