CURSO PROCESOS ONBOARDING: Curso en Procesos Onboarding

Las primeras impresiones son las más importantes. Y no solamente lo son de cara a una empresa, sino también para los trabajadores. Es por ello por lo que, si queremos asegurarnos de la retención del talento y de la integración de nuevos trabajadores, tenemos que procurar una bienvenida cálida, pedagógica y estructurada. Es por esto por lo que Inesem ha diseñado este Curso en Procesos Onboarding con el fin de proporcionarte una formación íntegra sobre como planificar un buen onboarding y guiar a los nuevos trabajadores para que superen con éxito su primer día de trabajo. A su vez, podrás evaluar los procesos de selección desde la atracción de personal hasta su selección definitiva para optimizar la experiencia de los candidatos y promover una imagen de marca positiva.

- Poder desarrollar un proceso de onboarding con un plan de acogida cuidado y estructurado. - Tener en cuenta la employee experience y candidate experience en el momento de planificar los procesos de selección. - Poder identificar las necesidades formativas y aplicar el e-learning en el onboarding. - Aprender a utilizar los ATS o software de selección de personal automático.

Este Curso en Procesos Onboarding es perfecto para profesionales que quieran dedicarse a la rama de recursos humanos y, más concretamente, a la retención, fidelización de talento y satisfacción de los trabajadores. Especializándose en procesos onboarding, los estudiantes podrán optar por puestos como técnico de recursos humanos, coordinador de onboarding y técnico de selección.

Este Curso en Procesos Onboarding te prepara para desarrollar planes de onboarding acordes a la cultura empresarial que garanticen una buena experiencia para candidatos y empleados, así como la correcta integración de los nuevos trabajadores desde el primer día de trabajo. Así pues, podrás desarrollar planes de acogida y formación financiada y bonificada que causen una impresión intachable en los trabajadores.

Este Curso en Procesos Onboarding está orientado a los profesionales de los recursos humanos que quieran especializarse en la selección de personal y fidelización del talento humano, especialmente en su acogida. Así pues, es un complemento formativo perfecto para graduados en las carreras de Psicología, Sociología y Relaciones Laborales.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.