Curso Regímenes Especiales de la Seguridad Social y Relaciones especiales de Trabajo

Los Regímenes Especiales se establecen en aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, se hace preciso tal establecimiento para la adecuada aplicación de los beneficios de la Seguridad Social, en éste punto, el mercado laboral cada vez es más exigente debido a las continuas modificaciones legislativas en la demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral, capaces de ejercer funciones de asesoría laboral en el ámbito empresarial a nivel profesional hace preciso que también tenga conocimientos profesionales en un ámbito más desconocido como son los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.

- Conocer el ámbito de aplicación de los distintos Regímenes Especiales de la Seguridad Social, con sus correspondientes peculiaridades en su aplicación. - Estudiar la Acción Protectora aplicable a cada Régimen Especial atendiendo a las peculiaridades establecidas en su regulación con respecto al Régimen General. - Distinguir la legislación aplicable en materia de cotización a cada Régimen Especial con sus peculiaridades aplicables sobre la LGSS y el Estatuto de los Trabajadores. - Identificar los contenidos mínimos que debe de reflejar el contrato de trabajo, atendiendo a los distintos Regímenes Especial de la Seguridad. - Conocer las distintas formas de extinción del contrato de trabajo e indemnizaciones con las peculiaridades aplicables a cada Régimen Especial. - Distinguir la legislación y jurisdicción competente aplicable en cada Régimen Especial en los supuestos de conflictos.

Gestión de departamento de Recursos Humanos, Asesorías Laborales, Gestorías, Profesionales libres o estudiantes que lo consideren como complemento perfecto para carreras universitarias relacionadas con la asesoría jurídica y fiscal, ya que encontrará actividades prácticas, modelos oficiales de contrato y recursos necesarios para iniciar o ampliar su actividad laboral.

Tras la realización del Curso de Regímenes Especiales de la Seguridad y Relaciones Especiales de Trabajo el alumno obtendrá las competencias necesarias para la realización y gestión de contratos, cumplimentación de salarios, cálculo de prestaciones, posibilidades de extinción de los contratos con las respectivas indemnizaciones si proceden, así como de todos los asuntos relacionados con los distintos Regímenes especiales y las peculiaridades aplicables con respecto al Régimen General de la Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores sobre la norma que lo regula.

El Curso de Regímenes Especiales de la Seguridad y Relaciones Especiales de Trabajo está dirigido a asesores laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma externa o interna, abogados, graduados en relaciones laborales, gestores administrativos, empresarios de PYMES, así como a estudiantes, graduados y licenciados en administración y dirección de empresas y derecho que quieran ampliar conocimientos en campo de aplicación de los Regímenes Especiales.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.