CURSO SALARIO EMOCIONAL: Curso en Salario Emocional

Generalmente el salario, es asociado con una remuneración económica, pero el salario emocional va más allá del dinero, es algo que beneficia y logra el bienestar de las personas dentro y fuera de la misma empresa. Un diseño exitoso de las políticas de retribución económica y de salario emocional permite que la empresa pueda mejorar su productividad, reduzca sus niveles de rotación de personal, mejore el clima laboral y logre el bienestar de las personas. Con este curso en Salario Emocional conocerás los beneficios de implantar el salario emocional van mucho más allá y estos se ven reflejados de forma clara y transparente dentro y fuera de la empresa ya que los colaboradores se vuelven embajadores de la marca porque el compromiso se da en ambas direcciones.

- Conocer el concepto el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave. - Saber cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional. - Identificar cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional. - Señalar los atributos clave para atraer, retener y comprometer al talento humano en las empresas. - Utilizar el salario emocional como herramienta de motivación para nuestros empleados. - Conocer los pasos para desarrollar una estrategia de salario emocional. - Comprender qué habilidades y cualidades son necesarias para ser un buen gestor de la felicidad.

Las salidas profesionales de este curso en Salario Emocional son amplias y muy demandadas por las empresas. Tras finalizar nuestro curso podrás desarrollar tu carrera profesional dentro de un departamento de recursos humanos, gestionando el talento humano. Y, además, también podrás liderar equipos de personas, mejorando su productividad a través de la motivación.

Gracias a este curso en Salario Emocional aprenderás a desarrollar estrategias de atracción, retención y motivación del talento con la ayuda del salario emocional. Aplicando políticas de flexibilidad, conciliación laboral y familiar, planes de formación, desarrollo vertical y horizontal, así como técnicas para mejorar el clima laboral y reducir el estrés laboral.

Este curso en Salario Emocional está especialmente dirigido a responsables y personal del departamento de Recursos Humanos (RRHH) así como a todos aquellos profesionales de la empresa que se encarguen de la selección, gestión y compensación del talento, ya sean los propios gerentes de la organización como los responsables o mandos intermedios.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.