Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral

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Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral

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360,00 €
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Duración

200 horas

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Créditos

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Idioma

Español

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Sin límite

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Al finalizar el curso, obtendrás la titulación acreditada

Esto no va solo de aprender, también de acreditar tu conocimiento con las instituciones más importantes del sector:

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Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

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impulsando el aprendizaje

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elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

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Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

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Información sobre el curso

Creamos cosas que funcionan mejor y duran más. Nuestros productos resuelven problemas reales con un diseño limpio y materiales honestos.

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Descripción

El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión de personal capaces de aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral. El curso en Seguridad Social y contratación laboral aporta las herramientas y técnicas necesarias para gestionar de forma eficiente la administración de personal, desarrollando tus conocimientos legales dentro del ámbito de la administración de recursos humanos, adquirirá las competencias necesarias para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral según la normativa actual y el cálculo de nóminas.

Salidas laborales

Asesor en selección de personal, Técnico en contratación laboral, Técnico en nóminas y seguridad social, Administrativo especialista gestión laboral.

Para qué te prepara

El Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral ofrece una visión completa e integral de los aspectos más relevantes del sistema español de la Seguridad Social y del ordenamiento laboral de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto de forma interna como externa en la empresa, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo adquirirá la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, de la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la cumplimentación de documentos de cotización y la confección del recibo de salarios.

A quién va dirigido

Este Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral está dirigido a profesionales de la administración de recursos humanos interesados en formarse en este ámbito, bien para iniciarse en el mundo profesional, reorientar su carrera o completar sus habilidades y conocimientos actuales.

Objetivos

- Conocer el ámbito de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social. - Gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la gestión laboral. - Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo. - Estudiar los distintos tipos de contratos. - Conocer las bonificaciones o reducciones aplicables en la cuota empresarial. - Conocer las distintas acciones protectoras de la Seguridad Social y su aplicación práctica en la tramitación con la TGSS.

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