Diplomado en Psicología Organizacional

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407,00 €
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Duración

150 horas

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Créditos

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Idioma

Español

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mirta agustina gómez rodríguez

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y Doctora en Psicología (PhD), con formación de posgrado en Coaching, PNL e Inteligencia Emocional, Liderazgo de Equipos, Dirección de Recursos Humanos y Marketing. Además, cuenta con formación para el profesorado en formación para el empleo y acreditación como Grafóloga Pública y Grafoanalista Científico Emocional. Dispone de amplia experiencia como docente, especialmente en programas de máster, donde integra conocimientos de gestión empresarial, psicología aplicada, liderazgo y desarrollo del talento.

Experiencia docente:

Docente en programas de máster: Impartición de formación en áreas de gestión, liderazgo y desarrollo personal.

Competencias profesionales:

Coaching y Programación Neurolingüística; Inteligencia emocional aplicada al liderazgo; Dirección de Recursos Humanos; Marketing estratégico; Grafología y análisis emocional.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y Doctora en Psicología (PhD), con formación de posgrado en Coaching, PNL e Inteligencia Emocional, Liderazgo de Equipos, Dirección de Recursos Humanos y Marketing. Además, cuenta con formación para el profesorado en formación para el empleo y acreditación como Grafóloga Pública y Grafoanalista Científico Emocional. Dispone de amplia experiencia como docente, especialmente en programas de máster, donde integra conocimientos de gestión empresarial, psicología aplicada, liderazgo y desarrollo del talento.

Experiencia docente:

Docente en programas de máster: Impartición de formación en áreas de gestión, liderazgo y desarrollo personal.

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Descripción
Gracias a este en Diplomado en Psicología Organizacional el alumnado podrá enriquecerse en el campo de la psicología junto con los aspectos que intervienen en el trabajo y la organización, como pueden ser el ejercicio de poder y el liderazgo, toma de decisiones, habilidades de comunicación o mecanismos de gestión. De igual forma, con la realización del diplomado estarás preparado/a para prestar ayuda sobre inteligencia emocional al equipo de trabajo y desarrollar intervenciones a nivel organizacional, grupal y de equipo de manera profesional y exitosa. En la práctica eso significa un reconocimiento y manejo adecuado del factor humano, sus diferentes valores, competencias y motivaciones dentro el contexto organizativo.

Salidas laborales

Las salidas profesionales de este Diplomado en Psicología Organizacional están orientadas a cargos directivos, jefes/as de departamento en todo tipo de empresas, mandos intermedios, personal de departamentos de Recursos Humanos, asesorías y consultoras externas, tanto públicas como privadas, así como en departamentos de psicología especializada en este ámbito.

Para qué te prepara

Con este Diplomado en Psicología Organizacional tendrás la posibilidad de aprender las nuevas tendencias dentro del departamento en todo tipo de empresas y organizaciones, así como el conocimiento sobre la gestión del talento, el cambio y la resolución de conflictos. En general, se aprenderá a analizar y mejorar el ambiente laboral sobre los principios psicológicos que modelan la realidad laboral y organizacional en nuestros días.

A quién va dirigido

Este Diplomado en Psicología Organizacional está especialmente dirigido a cargos directivos, responsables o de coordinación de equipos y profesionales que desarrollen su labor en entornos laborales y potencien las relaciones laborales de su organización para mejorar el ambiente laboral. También se dirige a psicoterapeutas o profesionales de la psicología.

Objetivos

- Generar y mantener climas organizacionales adecuados para el desarrollo del individuo dentro de las organizaciones. - Evaluar los resultados dentro de los procesos psicosociales al interior de las organizaciones. - Reclutar y seleccionar recursos humanos para distintos tipos de organización. - Conocer conceptos y procesos básicos de este área de psicología. - Desarrollar estrategias aplicables a las necesidades de la empresa desde la Psicología. - Entender el proceso de organización para conformar un equipo humano.

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