Especialización en Psicología del Trabajo

Las personas tienen cada vez una mayor consideración en la gestión de las organizaciones, así que cada vez más, el interés por la organización y la dirección eficiente del trabajo se desarrolla junto con el bienestar y el desarrollo de las habilidades y el talento de las personas que integran las empresas, con objeto de poder convertirlas en el elemento central de las mismas. Esta formación de Especialización en Psicología del Trabajo te ofrece una formación transversal en todos los ámbitos relacionados con la gestión del capital humano de la empresa, desde los principios básicos de la psicología y organización empresarial, hasta las técnicas más innovadoras y específicas de gestión de Recursos Humanos y de análisis de Clima Laboral y de los factores psicosociales.

- Saber de primera mano todo lo que rodea a la Psicología del Trabajo. - Desarrollar las habilidades necesarias para la correcta organización de los RRHH de la empresa. - Estudiar los principios y fundamentos de la Psicología del Trabajo y de la Psicosociología Laboral. - Adquirir los conocimientos necesarios para la buena gestión del capital humano de las organizaciones. - Analizar la selección y evaluación de personal. - Desarrollar la gestión del talento y de las habilidades personales.

Las salidas profesionales de esta Especialización en Psicología del Trabajo son las de dirección de departamentos de RR.HH. de todo tipo de empresas, mandos intermedios, personal de departamentos de Sistemas de Gestión, Asesorías y Consultoras Externas y en general cualquier persona interesada en los principios de la gestión y dirección del talento.

Esta formación de Especialización en Psicología del Trabajo tiene como finalidad general proporcionar al alumnado una formación integral respecto a los factores organizativos, estratégicos y psicológicos presentes en los lugares de trabajo y en la selección, evaluación y dirección de personas. Ofrece además diversas estrategias individuales y colectivas de que posibilitan la reducción de la conflictividad laboral.

Esta Especialización en Psicología del Trabajo se dirige principalmente a la dirección de RRHH, responsables de departamentos de Sistemas de Gestión (PRL, Calidad y Medioambiente), personal con responsabilidad de mando, coordinadores de equipos, propietarios de procesos productivos o profesionales que desarrollen su labor en un entorno proclive a conflictos laborales.