Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica + 5 Créditos ECTS Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica + 5 Créditos ECTS

Formación Online

Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica + 5 Créditos ECTS

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1500 horas

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5 ECTS

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Español

El mercado laboral está en constante evolución, por lo que es necesario que se cuenten con las herramientas necesarias para poder analizar, captar y gestionar el talento disponible. De esta manera, el Master en Dirección de Personas y Gestión Estratégica de INESEM aporta los conocimientos fundamentales para que no queden sin contemplar cada uno de los subdepartamentos que implican la dirección e personas y el desarrollo organizativo. Con esta acción formativa online, se podrá apostar por combinar las nuevas tendencias en la gestión de recursos humanos con las metodologías fundamentales para un correcto desarrollo organizacional, a la vez que se apuesta por el talento humanos como catalizar en las organizaciones de hoy en día.

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Soporte multilingue

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Certificado digital incluido

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Asistente Phia

Objetivos

- Conocer las claves que atribuyen cada vez más importancia a las personas como eje de la organización. - Establecer las pautas de la planificación estratégica de recursos humanos de una organización. - Profundizar en las estrategias para la innovación y liderazgo de las personas. - Aprender las principales técnicas de selección y formación de personal. - Analizar el estilo de gestión por competencias para recursos humanos. - Diseñar una metodología de desarrollo del personal basada en el coaching.

Contenido

Oportunidades profesionales

Las salidas profesionales entre los alumnos de este master son aquellas relacionadas con la dirección de un departamento de recursos humanos. También se enfoca a puestos especializados en el reclutamiento y selección de personal, y en el de técnico de recursos humanos con especial énfasis en el desarrollo del talento y de la organización a través de la dirección estratégica.

Para lo que te prepara

El Master en Dirección de Personas y Gestión Estratégica de INESEM forma al alumno para gestionar y llegar a dirigir el departamento de recursos humanos, tanto de pymes, como de empresas de un mayor tamaño. Desde una perspectiva más orientada al desarrollo organizativo y a la gestión del talento, incorpora las herramientas fundamentales para influir en todas las ramas que el departamento de recursos humanos contempla.

Dirigido a

Este master está destinado, principalmente, a profesionales del área de los recursos humanos que quieran adquirir una visión estratégica en la gestión de recursos humanos. También a gerentes de organizaciones y recién licenciados que quieran adentrarse en el panorama de la dirección y gestión de la organización a través de los recursos humanos.

Metodología

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.
La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos.
Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Final se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

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