MASTER EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL: Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria (5 Créditos ECTS)

El departamento de recursos humanos es uno de los más importantes dentro del entorno empresarial u organizacional, por ello es esencial que se conozcan todos los factores que influyen en él para gestionarlo de manera exitosa. Gracias a la realización de este Master Experto en Gestión Laboral podrá adquirir las técnicas fundamentales sobre el ámbito laboral dentro de la empresa, conociendo diferentes herramientas para gestión de los recursos humanos como la adaptación a las nuevas tecnologías o la utilización de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red. Además con este Master adquirirá las técnicas para seleccionar personal y gestionar el talento a través de las redes sociales.

- Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones. - Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral. - Reconocer la relevancia del Sistema Cret@ en la actualidad. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. - Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.

- Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones. - Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral. - Reconocer la relevancia del Sistema Cret@ en la actualidad. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. - Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.

Este Master Experto en Gestión Laboral le prepara para conocer a fondo el entorno de la gestión laboral y recursos humanos, aprendiendo varias técnicas de gestión, selección de personal y demás funciones que se realizan en este departamento.

El Master Experto en Gestión Laboral está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH) o a aquellos profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral que deseen seguir formándose y especializar sus conocimientos en cuanto a la gestión laboral y de recursos humanos.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.