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Microcredencial Universitaria de Dirección Estratégica de Recursos Humanos + 1 Crédito
45 horas
1 CR
Español
Instituciones educativas
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Asistente Phia
- Comprender la importancia de la dirección estratégica en la gestión de recursos humanos. - Analizar las herramientas clave para la planificación estratégica de recursos humanos. - Identificar las competencias necesarias para liderar equipos de trabajo efectivos. - Evaluar el impacto de la cultura organizacional en el rendimiento del personal. - Desarrollar estrategias para la gestión del talento en entornos cambiantes. - Implementar procesos de evaluación del desempeño alineados con los objetivos empresariales. - Fomentar la comunicación efectiva como herramienta para la dirección de equipos.
- Director de Recursos Humanos - Consultor en gestión del talento - Especialista en desarrollo organizacional - Responsable de planificación estratégica del personal - Analista de clima laboral - Coordinador de formación y desarrollo - Experto en gestión del cambio - Gerente de relaciones laborales - Asesor en políticas de diversidad e inclusión - Responsable de la gestión del rendimiento laboral