Microcredencial de Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal + 2 Créditos ECTS

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Microcredencial de Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal + 2 Créditos ECTS

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59,00 €
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Duración

50 horas

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Créditos

2 ECTS

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Idioma

Español

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Titulación de Microcredencial de Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal con 50 horas y 2 ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

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elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

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Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

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Información sobre el curso

Creamos cosas que funcionan mejor y duran más. Nuestros productos resuelven problemas reales con un diseño limpio y materiales honestos.

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Descripción

Descubre el poder del Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal, un curso diseñado para revolucionar tus habilidades de reclutamiento. En un mercado laboral en constante evolución, la capacidad de entender y aplicar principios neurocientíficos se ha convertido en una ventaja competitiva esencial. Aprenderás a identificar los mejores talentos de manera más eficaz, optimizando los procesos de selección y mejorando la calidad de las contrataciones. Este enfoque innovador responde a la creciente demanda de profesionales capaces de integrar ciencia y recursos humanos. Al elegirnos, te posicionas a la vanguardia del sector, adquiriendo herramientas que transformarán tu carrera. Nuestra metodología online te ofrece flexibilidad y acceso a expertos líderes en el campo. Prepárate para destacar y liderar el futuro de la selección de personal.

Salidas laborales

- Especialista en selección de personal con enfoque neurocientífico - Consultor en neurorecruiting para empresas - Asesor en estrategias de reclutamiento innovadoras - Responsable de recursos humanos con enfoque en neurociencia - Desarrollador de programas de formación en neurorecruiting - Colaborador en proyectos de investigación sobre selección de personal

Para qué te prepara

El curso de Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal te prepara para aplicar técnicas innovadoras basadas en la neurociencia para optimizar la identificación y selección de talento. Aprenderás a interpretar señales no verbales y a diseñar entrevistas más efectivas, aumentando así la precisión en la evaluación de candidatos. Desarrollarás habilidades para integrar estrategias neurocientíficas en procesos de selección, mejorando la adaptación y eficacia en la captación de talento.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a profesionales y titulados del ámbito de recursos humanos, psicología y áreas afines, interesados en mejorar sus habilidades en la selección de personal mediante técnicas de neurorecruiting. Es ideal para quienes buscan actualizarse y optimizar procesos de reclutamiento con métodos innovadores y basados en la neurociencia.

Objetivos

- Comprender los principios básicos del neurorecruiting en la selección de personal. - Identificar técnicas de neurociencia aplicadas al reclutamiento de talento humano. - Analizar el impacto del neurorecruiting en la mejora de procesos de selección. - Evaluar métodos innovadores para optimizar la captación de candidatos. - Aplicar herramientas digitales para implementar estrategias de selección eficaces. - Explorar estudios de caso que demuestran la efectividad del neurorecruiting. - Desarrollar habilidades para adaptar el neurorecruiting a diferentes contextos laborales.

Microcredencial de Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal + 2 Créditos ECTS

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