CURSO DE DIREITO DO TRABALHO DE RH: Curso Especializado em Direito do Trabalho para Assessores de Empresas, Consultores e Gestores de RH

Os recursos humanos têm adquirido grande importância nas organizações empresariais, nas quais prevalece cada vez mais o tratamento especial ao talento e às competências pessoais. O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimentos em gestão de RH que tenham uma visão global e abrangente da empresa e do seu funcionamento, para que sejam capazes de melhorar a sua competitividade. Com este especialista você receberá formação especializada em assessoria trabalhista que permite o correto exercício profissional, conhecimento exaustivo do quadro legal, modalidades de contratação, benefícios previdenciários, gestão de folha de pagamento, avaliar se a estratégia de RH de uma organização se adapta aos seus objetivos, etc.

- Conhecer os direitos e obrigações dos empregadores e dos trabalhadores em matéria laboral. - Distinguir os tipos de contratos, suas características, preço e benefícios. - Estudar modelos e estratégias inovadoras de gestão de Recursos Humanos. - Desenhar políticas de remuneração baseadas em: avaliação de cargos, pessoal e modelos de remuneração. - Estudar a regulamentação das condições de trabalho através do acordo coletivo. - Analisar a representação dos trabalhadores, como forma de participação dos trabalhadores na empresa. - Conhecer a auditoria de RH, tipos e técnicas. - Avaliar a adequação da política de RH com a estratégia do negócio.

Consultorias, Assessorias, Departamentos de Recursos Humanos, Empresas, PME, Advogados, Assessores e demais agentes envolvidos na negociação e gestão laboral da empresa. Da mesma forma, este curso pode ser uma excelente introdução ao assunto para estudantes e recém-formados.

Formação vital para quem pretende especializar-se na gestão de assuntos e operações relacionadas com o setor laboral. Concluído este Expert, você poderá se encarregar, tanto dentro da empresa quanto como assessor, de todos os assuntos relacionados a esta área: contratação de trabalhadores, preparação de recibos de salário, cálculo de benefícios e preenchimento de documentos de contribuição. Você adquirirá amplo conhecimento em modelos e técnicas de inovação de RH e estará preparado para assumir tarefas de concepção e determinação de políticas de remuneração na empresa. Além disso, você terá uma base sólida para aplicar a auditoria de Recursos Humanos à estratégia de negócios.

Assessores laborais e gestores de Recursos Humanos que exerçam funções em empresas, interna ou externamente, estudantes ou licenciados, desempregados, empresários de PME e, em geral, qualquer profissional do setor da Consultoria Laboral que pretenda atualizar os seus conhecimentos. Licenciados na área de recursos humanos, direito e administração de empresas, interessados ​​em direcionar a sua carreira profissional para o setor de RH.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.